Руководитель сервисного отдела (краны)

В ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ В НПО "АНТРАЦИТ-МАШИНОСТРОЕНИЕ " ТРЕБУЕТСЯ "РУКОВОДИТЕЛЬ СЕРВИСНОГО ОТДЕЛА (КРАНЫ)"

«Антрацит» - Группа компаний, куда входит НПО "Антрацит"- (деятельностью, которого является строительство крупных промышленных объектов) и "Антрацит-Машиностроение"-(проектирование и изготовление горно-шахтного оборудования, грузоподъемных механизмов и металлообработка). Одним из наших ключевых партнеров в области машиностроения является представительство крупного немецкого концерна

Мы рады новым сотрудникам, способным, амбициозным, стремящимся к знаниям и профессиональному развитию!

Обязанности:

• Формирование структуры работы сервисного отдела;
• Организация системной работы отдела
• Управление персоналом(разделение функционалов, программ адаптации и развитии, мотивация и оценка)
• Взаимодействие с клиентами(участие в переговорах, договорная работа, решение спорных ситуаций
• Планирование и организация ремонтных работ, а также контроль их выполнения
• Управление бюджетом;
• Развитие отдела: внедрение новых технологий и методов работы;

• Планирование и организация ремонтных работ, а также контроль их выполнения;

• Обеспечение своевременных сервисных работ (наладка, ремонт, обслуживание кранового оборудования)

• Высшее технического образование (продажи, менеджмент).
• Опыт работы в аналогичной должности или смежных областях от 3–5 лет.
• Знание принципов организации работы сервисных служб.
• Навыки планирования и бюджетирования.
• Умение анализировать и оптимизировать рабочие процессы.
• Способность эффективно взаимодействовать с клиентами и сотрудниками.
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
• Лидерские качества и способность мотивировать команду.
• Понимание технических аспектов работы оборудования, которое обслуживает сервисный отдел.

Условия:

• Официальная белая заработная плата (стартовые условия могут обсуждаться индивидуально, в зависимости от квалификации и опыта кандидата)
• График 5/2, рабочее время с 8:30-17:30ч., сб., вс.- выходной
• Возможность обучаться за счёт компании, влиять на развитие бизнеса в стратегическом масштабе
• Комфортный офис, хороший коллектив, работа с профессионально интересными проектами
• Сильная система наставничества и адаптации
• Дружный коллектив
• В компании существует особая корпоративная культура, частью которой является библиотека. Каждый сотрудник может воспользоваться ей и выбрать книгу для чтения, что способствует его развитию.

Если ты готов внести свой вклад в развитие компании и стать ценным членом нашего коллектива, откликайся на вакансию, мы смело тебя рассмотрим!