Руководитель проекта по развитию производства автокомпонентов

Запуск и руководство проектами в области автомобильных компонентов. Работа совместно с Российскими автомобильными и моторными заводами. Управление командой квалифицированных инженеров. Периметр ответственности:

- детали шасси легковых автомобилей

- детали двигателей легковых автомобилей

Ключевые задачи:

• Анализ запросов потребителей, организация работ по разработке технической концепции, подготовка коммерческих предложений и технических презентаций по продуктам и техническим решениям
• Работа по планированию проекта, мониторингу сроков и результатов, организация работы команды инженеров.
• Обеспечение коммуникаций с потребителями, поставщиками и подразделениями внутри компании.
• Изучение международных стандартов проектирование и разработки, специфических стандартов потребителей. Внедрение методологии стандартов в рамках проектов.
• Изучение рынка автомобильных компонентов по профилю компании с целью развития бизнеса. Участие в тендерах на новые проекты.

• Высшее техническое образование. Знание основ экономики предприятия и менеджмента.
• Уверенное владение ПК. Навыки работы с офисным ПО.
• Навыки работы с конструкторской и технологической документацией.
• Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate
• Базовые знания и навыки по управлению проектами в сфере инжиниринга, в т.ч. в соответствии с процедурами APQP и ANPQP.
• Готовность к краткосрочным командировкам
• Исполнительность, способность к обучению, мотивация на достижение личного результата в работе, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость
• Знания в области устройства автомобильной техники приветствуются

• Работа в стабильно развивающейся компании, входящей в состав крупного промышленного холдинга;
• Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю. Рабочий день с 8.15 до 17.00;
• Зарплата: фиксированный оклад + премия за достижение KPI;
• Компенсация затрат на питание (в заводской столовой);
• Компенсация оплаты детского сада;
• Компенсация проезда общественным транспортом (иногородним);
• Медицинское обслуживание по системе ДМС;
• Комфортные условия работы и дружный коллектив;

• Возможность обучения и повышения квалификации за счёт предприятия;

• Возможность профессионального и карьерного роста

• Опытного наставника на период адаптации;