Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое).
Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы.
Расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы.
Контроль по взаиморасчетам с персоналом.
Подготовка налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления.
Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства компании.
Работа в 1С (Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1).
Требования:
Образование среднее – специальное или высшее;
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
Понимание законодательных требований в области начисления заработной платы. Уметь разбираться в особенностях расчета зарплаты сотрудников, уметь работать с больничными листами, учитывать отраслевую законодательную специфику и все тонкости расчетов с персоналом.
Условия:
График работы гибридный, полный рабочий, неполный рабочий день.
Трудоустройство по ТК РФ, оплата отпусков, больничных.