Менеджер по продажам (объектно-проектные)

В крупную производственную компанию требуется менеджер по продажам в объектный и проектный канал.

Обязанности:

• Постоянный мониторинг рынка - анализ действий конкурентов, условий работы, планируемых изменений, ценовых предложений, акций, спец.программ, оценка конкурентоспособности компании (на локальном региональном рынке) в рамках утвержденных форм и методик отчетности
• Предложения по развитию продаж в сегментах и каналах, в разрезе цены, ассортимент, клиентов
• Поддержание и развитие вверенной клиентской базы
• Повышение лояльности клиентов (постоянные коммуникации, участие в разрешении проблемных зон, работа с претензиями и рекламациями в рамках зоны ответственности, формирование положительного имиджа корпорации)
• Взаимодействие с ОЦО КП, DIY, сервисными службами Корпоративного Центра, структурами других СБЕ.
• Участие в разработке ценообразования на вверенной территории и вверенных сегментах
• Формирование условий работы (предоставление скидок, специальных условий) в рамках утвержденных в компании бизнес-процессов
• Участие в переговорах, тендерах совместно с клиентами
• Участие в разработке и реализации маркетинговых и торговых программ Компании
• Формирование предложений по изменению ценообразования, ассортимента, в каналах и сегментах потребления
• Прямые коммуникации с крупнейшими пром. предприятиями в регионе, административными структурами в гос секторе с соблюдением регламентов компании.

Требования к опыту:

• Высшее техническое образование, предпочтительно архитектурно-строительное (ПГС)
• Опыт работы в продажах, в продвижении продуктов или решений в строительном секторе
• Умение пользоваться нормативной базой по новому строительству и ремонтам: ГОСТы, СНИПы, СП
• Навыки ведения сложных переговоров
• Согласование и переговоры с ЛПР
• Навыки проведения презентаций
• Умение читать проектную документацию

Условия:

• Работа в крупной, стабильной производственной компании;
• Официальное трудоустройство в штат компании;
• Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация);
• График работы 5/2, с 9.00-18.00;
• ДМС и страхование жизни;
• Компенсация питания – корпоративная столовая;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность обучения и профессионального развития;
• Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес).