Менеджер по подбору персонала (в Яндекс)

Описание вакансии

Работа специалистом по подбору персонала в компании Яндекс. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью.

Кого ищем?

Наши специалисты поддерживают работу сотрудников и стремятся сделать её ещё отлаженнее и комфортнее. Присоединяйся к команде, если внимателен к потребностям других и тебе важно приносить пользу людям.

Что тебя ждёт:

Удаленный формат работы
Совокупный доход – до 64 000 ₽ в месяц
Белая заработная плата (оклад + премия)
Оформление по ТК РФ с первого дня работы
График работы 5/2 (с 9:00-18:00 или 10:00-19:00) по МСК
Компенсация затрат на интернет
Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере в структуре Яндекса
Опыт не требуется

Что нужно делать:

Искать персонал как на массовые, так и на точечные позиции
Звонить кандидатам (60-80 звонков в день) и общаться с ними в переписках
Проводить оценку кандидатов
Работать в команде и помогать коллегам

Нам важно:

Грамотная устная и письменная речь
Внимательность к деталям
Быстрая обучаемость
Ответственность к поставленным задачам
Будет плюсом: опыт работы в подборе персонала, колл-центре, продажах.

Почему с нами классно:

Оформляем только официально, оплачиваем отпуска и больничные
Проходи обучение, расширяй экспертизу, расти в должности и доходе
Работай удалённо или в современном офисе со всем необходимым оборудованием

Как откликнуться?

Нажмите откликнуться. Мы отправим вам ссылку на анкету (проверяйте почту или лк). Заполните ее, после с вами свяжется рекрутер в течение 1-2 дней, если вы подходите.

Количество мест ограничено. Поторопитесь. Вакансия скоро закроется.

Будет плюсом опыт работы на вакансиях:
рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, менеджер по подбору персонала