Начальник оптового отдела

Приглашаем начальника отдела оптовых продаж!

Вам предстоит выполнять обязанности:

• руководство оптовыми продажами и всеми процессами, связанным с ними;

• разработка стратегии развития отдела и оптовых продаж;

• составление ежемесячного индивидуального плана продаж для менеджеров отдела;

• взаимодействие с ключевыми контрагентами;

• контроль своевременности, количества и качества подаваемых заявок на участие в закупках;

• контроль работы, связанной с подготовкой технической документации при поставках медицинских изделий;

• разработка критериев оплаты труда (стимулирующей части) сотрудников отдела;

• разработка ценовой и скидочной политики.

  Мы ждем от Вас:

• высшее образование (в приоритете по специальности "Менеджмент", "Экономика");
• опыт работы на руководящих должностях от 3 лет, при наличии опыта в продажах, связанного с медицинскими изделиями или взаимодействием с медицинскими организациями, готовы рассмотреть без опыта работы на руководящих должностях;
• навык работы в 1С желателен;
• умение работать в команде и управлять командой, развитые коммуникативные навыки и умение убеждать;
• стратегическое мышление;
• адаптивность и гибкость к изменяющимся рыночным условиям;
• навыки презентаций и публичных выступлений;
• опыт выстраивания долгосрочных отношений с клиентами;
• навык управления конфликтами и решения проблем.

Мы предлагаем условия для Вас:

• график работы 5/2, с 08.00 до 17.00 с понедельника по четверг, в пятницу - с 08.00 до 16.00, с перерывом для отдыха и питания с 12.00 до 12.48, выходные дни суббота, воскресенье;
• полную занятость;
• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• полностью "белую" заработную плату;
• оклад (52000 руб.) + мотивировочные выплаты за ведение самостоятельных сделок и развитие оптовых продаж (продаж всего отдела) без ограничения максимальной суммы;
• отпуск 28 календарных дней в соответствии с трудовым законодательством;
• руководство отделом численностью около 15 человек (менеджеры по продажам, по работе с поставщиками, клиентские менеджеры, специалисты по закупкам);
• компенсацию командировочных расходов;
• служебный транспорт (с водителем) для служебных поездок по Алтайскому краю и Республике Алтай, а также возможность компенсации бензина при использовании личного автомобиля в командировках;
• комфортный офис в центре города;
• наличие комнаты приема пищи, чай, кофе сотрудникам;
• представление к награждению как местного так и вышестоящего уровней;
• выплаты по случаю рождения детей, бракосочетания, по случаю юбилея, к награждению;
• частичную компенсацию оздоровительного отдыха детей сотрудников;
• ежегодную дополнительную выплату к отпуску;
• выплаты за стаж работы в Обществе;
• ежегодную индексацию заработной платы (окладной части);
• новогодние подарки детям сотрудников;
• корпоративные мероприятия к праздникам;
• дополнительные оплачиваемые дни отдыха к юбилейной дате, а также 1 июня, 1 сентября родителям, имеющим детей.

Мы гордимся своей работой!

Ждем Вас в нашу команду! Наши сотрудники - наша ценность!