Ведущий инженер отдела электротехнического оборудования

• исполнение планов и заданий, принятых и утвержденных в Обществе по бесперебойному обеспечению электроэнергией производственных и социальных объектов Общества;
• рассмотрение и согласование проектной документации по проектируемым объектам электроэнергетики, выдача технических условий по проектируемым электроустановкам, согласование технических требований на проектируемое оборудование;
• рассмотрение предложений поставщиков оборудования в составе рабочей группы, анализ технико-коммерческой части предложений, выдача заключений рабочей труппы в работу;
• ведение договорной работы по направлению деятельности;
• формирование заявочной кампании Общества на поставку материально-технических ресурсов (МТР) по направлению деятельности, контроль исполнения заявок и поставок МТР.

• высшее Электротехническое образование;
• не менее 2 лет профильного стажа.

Знание программных продуктов:

• уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;

Профессиональные знания, навыки:

• знание основ электроснабжения, видов оборудования электроснабжения, принцип действия, основные харктеристики и т.д.;
• знание правил технической эксплуатации, схем, эксплуатационные характеристики и принципы работы оборудования автоматических устройств, технологических защит и контрольно-измерительных приборов;
• знание эксплуатационных норм работы оборудования и проведения испытаний;
• знание методов и правил проведения технического обслуживания и ремонта оборудования.

• бессрочный трудовой договор;
• график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
• возможны командировки на месторождение;
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.