Младший менеджер по IT продажам / Junior SDR (Sales Development Representative)

Мы ищем SDR (Sales Development Representative) в юнит аутстаффа, который будет вести LinkedIn руководителя, писать письма всем уровням, включая CEO и CEO-1, сорсить контакты, совершать первые звонки и назначать встречи с руководителем аутстаффа.

Мы 2UP - диджитал-агентство полного цикла. Занимаемся проектированием, разработкой и дизайном сложных интернет-проектов. ❤️

Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Немного фактов о нас:

• 10 лет на рынке
• 80+ штатных специалистов,
• Лучший работодатель среди ИТ-компаний по Ростовской области по версии HeadHunter (до 250 чел)
• Входим в ТОП-30 ИТ-компаний по всей России по версии HeadHunter (до 250 чел)
• Входим в топ-50 работодателей по версии Хабр Карьеры (среди компаний до 100 чел)
• Спецприз конкурса SBER AI для стартапов в сфере искусственного интеллекта
• Лучшая инновационная компания Ростовской области
• Получили поддержку Агентства стратегических инициатив
• Победители премии Рунета в номинации «Разработка»
• Аккредитованы Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ
• Зарегистрировали 4 патента в области искусственного интеллекта

Мы разрабатываем веб-сервисы и мобильные приложения для заказчиков из разных сфер бизнеса, также наши специалисты работают на проектах крупных федеральных компаний по формату аутстафф.

Кто нам нужен?

Мы ищем амбициозного и энергичного Leed Generation Specialist (SDR), который видит себя в IT-продажах.

Ваша главная цель — проложить первый путь к потенциальным клиентам: находить контакты, писать CEO и другим ЛПР, квалифицировать лиды, чтобы наш руководитель проводил встречи только с горячими заинтересованными клиентами.

Если вы любите общаться, умеете держать ритм, не боитесь холодных контактов и хотите расти в IT — вам точно к нам.

Чем предстоит заниматься:

- Вести и развивать LinkedIn-профиль руководителя как экспертный канал для привлечения клиентов.

- Искать и собирать контакты релевантных B2B-компаний (через LinkedIn, сервисы поиска, базы и проч.источники).

- Писать персонализированные письма и сообщения первым лицам (CEO, CTO, HRD).

- Квалифицировать лиды, выявлять боль и потребность в аутстаффе/аутсорсе.

- Назначать встречи руководителю направления и сопровождать лида до первой встречи.

- Вести CRM и отчетность: кто, сколько и с каким результатом.

Мы ждем, что у вас есть:

- Опыт от 6 мес на роли Leed Generation Specialist/ SDR, менеджера по продажам или в рекрутинге (с желанием перейти в sales).

- Умение просто объяснять сложное и уверенно вести переписку с топ-менеджерами.

- Навыки работы с LinkedIn, Email-рассылками (желательно).

- Ответственность, амбициозность и желание зарабатывать в IT.

Будет круто, если еще есть:

- Понимание IT-рынка и моделей работы (аутстафф, аутсорс, разработка).

- Навыки работы с инструментами автоматизации (Outreach, SalesLoft и аналоги) и инструментами поиска контактов.

Что мы предлагаем:

• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Стандартный соц.пакет (оплачиваемые больничные, оплачиваемый отпуск).
• Возможность работать в самой интересной и востребованной сфере - IT.
• Работа в команде профессионалов из разных сфер бизнеса, которые будут рады вам помочь и поделиться опытом.
• Работу без внутренней бюрократии.

ЭТАПЫ:

1. Интервью с HR
2. Интервью с руководителем
3. Оффер