Младший менеджер по продажам (IT/B2B)

Ищем не просто менеджера по продажам — а того, кто готов инвестировать в себя и вырасти в продажах на сложном IT-рынке.
Скучные звонки по скриптам? Не к нам.
У нас — реальный B2B, серьёзные клиенты и задачи, которые весомо прокачают твои навыки. С нами через год год твоя стоимость на рынке возрастёт в 2–3 раза — и мы готовы в тебя вкладываться!

Что ждёт:

• Месяц онбординга: разберёшься в продукте, вникнешь во все тонкости работы.

• Реальные B2B-продажи: звонки, встречи, презентации — исключительно живой опыт (на всех этапах поможем и поддержим, пока не втянешься).

• Команда со скилловыми наставниками, которые реально делятся опытом и помогают прокачиваться.
  
  Требования:

• Любой опыт в продажах от года (FMCG, IT или хоть кастрюли — главное, чтобы продавал).

• Уметь находить к людям подход, и иметь смелость — звонить, общаться, договариваться.

• Здоровые амбиции: ты хочешь не просто зарабатывать, а расти и добиваться результатов.

Что мы даём:

• Жёсткий апгрейд: за год ты вырастешь так, как другие растут за три.

• Перспективную строчку в резюме — с нами ты не «просто менеджер по продажам», а человек, который качал IT-рынок.

• Наставников, которые научат, как реально закрывать сделки, а не просто «вести CRM».

• Белую зарплату: фикс + ежемесячная выплата бонусов (и да, без потолка).

• Гибкость работы: из дома с выездами на встречи по Москве, а при желании — работа из офиса.
  
  Почему мы:

• Рынок сложный, но именно это делает опыт бесценным.

• После опыта работы у нас, сможешь выбирать, где и на каких условиях работать.

• Компания растёт, и мы растим вместе с ней своих людей.

Цели у нас большие, и достигаем мы их вместе. Мы готовы брать малоопытных, ведь здесь растёт всё: компания, команда и ты сам. Если тебе тесно в рамках «обычной работы» и хочется движа и роста — откликайся.