Инженер отдела учета электроэнергии

Обязанности:

• Инструментальная проверка приборов и измерительных комплексов многоквартирных домов г. Воронеж.
• Допуск в эксплуатацию приборов учета электроэнергии в МКД.
• Обследование точек учета потребителей на предмет установления наличия (отсутствия) технической возможности установки приборов учета электроэнергии.
• Контрольные снятия показаний приборов учета электроэнергии.
• Снятие профилей электропотребления потребителей - юридических лиц.
• Оформление фактов недопуска потребителей к приборам учета электроэнергии.

• Высшее электротехническое или среднее профессиональное электротехническое образование.
• 3 группа допуска по электробезопасности.
• Знание нормативно-правовых актов в области энергоснабжения, правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, правил устройства электроустановок в части учета электроэнергии и мер электробезопасности.

• Опыт работы не менее 1 года по электроэнергетическому направлению.

• Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
• График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
• Интересная работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Коллективный договор.
• В компании действует Профсоюзная организация.
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.