Руководитель направления строительных проектов / Начальник отдела строительства и подряда

Новый этап развития компании открывает возможности для профессионального роста, и мы в поисках сильного руководителя строительного направления!

Мы — динамично развивающаяся компания, которая укрепляет свои позиции на рынке и расширяет команду. Благодаря устойчивому росту и новым проектам мы открываем новую вакансию, которой раньше не было в нашей структуре.

ООО "А-Мортар Групп" – не просто компания, а команда профессионалов, которая соединяет лучшие строительные материалы и технологии с потребностями рынка. Как официальный представитель ведущих заводов-производителей, мы предлагаем клиентам только проверенные и качественные решения.

Ключевые задачи и зона ответственности:

• Стратегия и развитие: Формирование стратегии развития подрядного направления, разработка стандартов и регламентов работы (от тендеров до сдачи объектов).

• Полный цикл управления проектами: Руководство всеми этапами строительства — от первого выезда на объект для просчёта калькуляции и подбора технического решения и последующего заключения договора и планирования ресурсов до сдачи объекта «под ключ» и получения итоговой прибыли.

• Финансовая ответственность: Контроль сметной стоимости, оптимизация затрат, расчет и защита объемов работ с заказчиком (ведение исполнительной документации: КС-2, КС-3, акты скрытых работ).

• Управление командой и подрядчиками: Подбор, мотивация и развитие инженерного состава (прорабы, мастера, сметчики). Поиск, отбор и контроль надежных субподрядных организаций.

• Экспертиза и переговоры: Технический и коммерческий аудит проектов. Ведение сложных переговоров с заказчиками, технадзором и ключевыми подрядчиками.

• Безопасность: Обеспечение безусловного соблюдения норм охраны труда и техники безопасности на всех объектах.

Мы предлагаем уникальные условия для лидера:

• Высокий доход, привязанный к результату: Оклад от 100 000 ₽ + существенный процент от маржинальности реализованных проектов. Ваш заработок напрямую зависит от эффективности вашего управления. Обсуждается индивидуально.

• Реальная возможность строить с нуля: Вы получите карт-бланш на формирование операционной модели отдела и подбор команды под ваше видение.

• Полная поддержка руководства и ресурсы: У нас штатные логисты, снабженцы, отдел продаж который забирает на себя всю коммуникацию с клиентами, и так как мы официальные дилеры работающие напрямую от заводов, то у нас по техническим решениям есть большая поддержка от технических специалистов заводов, которые берут много ответственности на себя, что дает нам ключевое конкурентное преимущество.

• Стабильность и рост: Официальное оформление по ТК РФ. Мы — компания с 11-летней историей, устойчивая к рыночным колебаниям.

• Инвестиции в ваш статус: Оплата профильных конференций, бизнес-тренингов и повышения квалификации. Участие в крупных отраслевых выставках по России.

• Комфортные условия: Современный офис в центре города, график 5/2 (Пн-Чт 9:00-18:00, Пт 9:00-17:00).

Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:

• Опыт руководства строительными проектами (генподряд/субподряд) от 5 лет, включая полный цикл от сделки до сдачи.

• Глубокие экспертные знания: СНиП, СП, ГОСТ, порядок ведения исполнительной документации, сметное дело (знание 1С, Гранд-Смета — преимущество).

• Навыки руководителя: Успешный опыт подбора и управления командой прорабов/инженеров, ведения переговоров с заказчиками и субподрядчиками.

• Системное мышление и результат: Нацеленность на финансовый результат (прибыль проекта), умение выстраивать процессы и нести ответственность за итог.

• Лидерские качества: Стратегическое мышление, стрессоустойчивость, умение принимать сложные решения.

Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать не просто объекты, а успешный бизнес!