Продакт-менеджер

Мы ищем Продакт-менеджера, который возглавит развитие и управление сайтом и приложением бренда — как ключевого инструмента маркетинга и электронной коммерции. Основная цель — обеспечить рост онлайн-продаж, конверсий и качества клиентского опыта.

Ваши задачи:

• формирование и реализация стратегии развития сайта как канала маркетинга и e-commerce;
• управление полным циклом разработки и доработки функционала: постановка требований, контроль сроков и качества;
• взаимодействие с подрядчиками, IT-командой и агентствами: согласование задач, контроль исполнения, приемка результатов;
• построение и оптимизация клиентских сценариев: заявки, корзина, бронирование, онлайн-продажи;
• разработка и внедрение новых сервисов и интеграций (CRM, ERP, маркетплейсы, платежные системы, аналитика);
• совместная работа с маркетингом и e-commerce для формирования акций, офферов и их корректного отображения на сайте;
• анализ показателей эффективности сайта: трафик, конверсии, SEO, юзабилити, техническая стабильность;
• внедрение A/B-тестов, оптимизация UX и UI;
• поддержка безопасности сайта, контроль обновлений и соответствие стандартам защиты данных;
• подготовка отчетности и презентация результатов руководству.

Для нас важно:

• опыт работы продакт-менеджером или project-менеджером в digital/e-commerce (от 2–3 лет);
• понимание принципов web-разработки, UX/UI, клиентских сценариев;
• опыт постановки ТЗ и управления процессами доработки сайтов;
• знание систем аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics, BI-инструменты;
• опыт интеграции сайта с CRM, ERP, платежными шлюзами и внешними сервисами;
• навыки управления подрядчиками и кросс-функциональными командами
• умение работать с данными и принимать продуктовые решения на основе аналитики;
• организованность, системное мышление, умение работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать свой потенциал в крупной и стабильной компании;
• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, в соответствии с ТК РФ;
• Полностью “белая” заработная плата, выплаты дважды в месяц;
• ДМС;
• Особые условия для покупки и обслуживания автомобилей для сотрудников, их семей, а также льготу и скидки у компаний-партнеров.

Готовы стать драйвером изменений в команде маркетинга БорисХоф? Откликайтесь на вакансию!