DevOps-инженер

Вам предстоит:

- контейнеризация сервисов с помощью Docker,

- разворачивать и приводить к стандарту k3s/k8s кластеры (сети, ingress, storage, секреты, autoscaling),

- поддерживать и оптимизировать существующие k3s кластеры,

- писать и стандартизировать CI/CD в GitLab,

- настраивать observability: метрики/логи/трейсы (Prometheus/Grafana/ELK/OTel), алерты с приоритизацией,

- обслуживание, конфигурирование и настройка серверного оборудования,

- обслуживание и настройка виртуальных машин в соответствии с ТЗ,

- установка, обновление и настройка специализированного ПО для разработчиков,

- взаимодействие с вендорами специализированного ПО,

- ведение пула проектов по devops направлению,

- работа с пользователями,

- мониторинг и логирование всех ИТ сервисов,

- взаимодействие с другими сотрудниками ИТ департамента по смежным задачами,

- выполнение других задач по ИТ функции.

Наши ожидания от кандидата:

- опыт работы в должности DevOps-администратора от 2-х лет,

- знание серверных платформ,

- знание операционных систем Windows и Linux,

- знание основ TCP\IP, DNS, WIFI, опыт построения и маршрутизирования локальных сетей,

- опыт работы с различными сетевыми устройствами,

- опыт работы с основными архитектурными ИТ сервисами,

- готовность к командировкам (1 раз в квартал);

- опыт работы с ПО для разработчиков (docker, kubernetes, argocd, nginx, ansible, bash, nexus, gitlab/svn, jenkins, redis, zabbix, grafanа и прочих).

Что мы предлагаем:

- работу в аккредитованной ИТ компании;

- полное соблюдение ТК РФ;

- график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00ч. (гибкое начало рабочего дня). Гибрид или удаленный формат работы (1 раз в месяц - офис);

- офис в шаговой доступности от м. Водный стадион, БЦ "Водный";

- оклад + ежеквартальная премия;

- возможность профессионального и карьерного развития,

- ДМС со стоматологией или компенсация занятий спортом (после испытательного срока),

- компенсация парковочного места в БЦ «Водный»,

- корпоративные и спортивные мероприятия;

- оплата больничного листа в размере 100 % (после года работы в компании);

- ежегодная индексация заработной платы;

- компенсация путевки в детский лагерь;

- подарки детям на Новый год и победителям конкурса «Школьник КОМИТАС, собери портфель пятерок!»;

- материальна помощь в случаях: вступление в брак, рождение ребенка.