Начальник отдела кадров

• осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам
• обеспечивать составление установленной отчётности по учёту персонала и работе с кадрами
• проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по её улучшению
• осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, в интернете, посредством личных контактов.

• Опыт работы: не менее пяти лет на руководящих должностях в сфере организации по управлению кадрами.
• Знания: гражданское, трудовое законодательство и методические материалы, разработанные для управления персоналом.
• методов и инструментов подбора персонала, умение проводить эффективные собеседования и оценивать кандидатов, коммуникативные навыки для взаимодействия с кандидатами и руководителями.
• Владение программами и информационными системами: специализированные компьютерные программы и информационные системы по работе с кадровым составом, например, «1С: Зарплаты и Кадры».​​​, кадрового документооборота ELMA КЭДО.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Белая заработная плата