Старший менеджер по компенсациям и льготам

Innostage — первый и единственный системный интегратор в России, который проверяет собственную киберустойчивость на практике, выйдя на багбаунти в режиме открытых кибериспытаний. 1166 хакеров безуспешно ломают нас каждый день за 10 миллионов рублей!

ТОП-3 крупнейших интеграторов РФ в сфере защиты информации

ТОП-10 поставщиков в сфере ИБ и крупнейших компаний в области кибербезопасности в РФ

1500+ профессионалов выбрали Innostage своим работодателем

Востребованность решений в области кибербезопасности растет, а вместе с ней и наша команда - поэтому мы открываем поиск на позицию Менеджер по ФОТ.

Мы предлагаем:

• Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
• ДМС (включая ежегодный Check UP, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате);
• Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
• Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги
• Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;
• Комьюнити единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби.

Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование расходов на ФОТ и иных расходов на персонал.

• Расчёт затрат на ФОТ при изменении организационной структуры

• Формирование бюджетов и прогнозирование расходов на персонал в регламентные сроки;

• Аналитика заработных плат;

• Выполнение план-факторного анализа использования бюджета расходов на персонал в регламентные сроки;

• Формирование отчетности по расходам на персонал и численности.

• Настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатой.

• Помощь руководителям в постановке и оценке целей, проверка данных.

• Участие и ведение C&B-проектов: автоматизация процессов расчёта и начисления бонусов, автоматизация сбора данных для HR-аналитики.

• Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников

Требования:

• Образование экономическое, кадровое делопроизводство или смежных дисциплин.

• Знание принципов формирования и ведения штатного расписания, тарификации, должностных инструкций, умение работать с нормативными документами, анализ численности персонала.

• Знание ТК РФ и основ кадрового учета.

• Опыт работы по направлению деятельности в отделе труда, кадровой службе не менее 2 лет.

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Excel), 1С ЗУП, Outlook.

• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.