Менеджер по подбору персонала

О компании

«Центр бухгалтерии» — это команда экспертов в сфере бухгалтерского аутсорсинга, налогового консультирования и финансового сопровождения бизнеса. Мы работаем с малым и средним бизнесом, берём на себя все вопросы учета и налогов, чтобы наши клиенты могли сосредоточиться на развитии компании. Сегодня мы расширяем команду и ищем инициативного Рекрутера, который поможет привлекать сильных специалистов и развивать HR-бренд компании.

🔹 Задачи:

• Полный цикл подбора: от анализа заявки до выхода кандидата в штат.
• Размещение вакансий на job-порталах, в соцсетях, Telegram-каналах.
• Поиск и привлечение кандидатов через современные инструменты: прямой поиск, социальные сети, профессиональные сообщества.
• Первичный скрининг резюме, телефонные интервью, организация собеседований.
• Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.
• Поддержка HR-бренда: создание описаний вакансий, публикации в социальных сетях.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, контроль сроков и качества подбора.

🔹 Требования:

• Опыт работы рекрутером от одного года (желателен опыт в подборе бухгалтеров, юристов, офисных специалистов).
• Знание современных каналов поиска кандидатов: hh.ru, Avito, Telegram, VK.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительный контакт.
• Системность, внимательность, умение работать на результат.
• Будет плюсом: опыт в HR-маркетинге или интерес к развитию личного бренда работодателя.

🔹 Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании с офисом в Казани.
• Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату.
• Систему мотивации: оклад + бонус за успешное закрытие вакансий.
• Возможность удалённого формата работы.
• Корпоративное обучение и поддержку опытных коллег.
• Дружную команду, уважительное отношение и атмосферу развития.

🔹 Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя с восьми до семнадцати (гибкий формат обсуждается).
• Место работы: г. Казань, офис компании «Центр бухгалтерии», возможен удаленный формат работы
• Уровень заработной платы: по результатам собеседования (фиксированный оклад + бонусная часть).