Оператор складского учета

Обязанности:

- Работает в информационных системах;
- Организует работу по учету и движению документов по принимаемым товарам на склад организации;
- Фиксирует все поступившие товары в 1С:ERP, проверяет подлинность поступающих документов, не допускает расхождений между фактическим и документальным остатком;
- Сканирует поступающие документы и заносит в 1С:ERP;
- Оформляет в 1С:ERP приобретение товаров и услуг на основании заказа поставщику;
- Сверяет сумму в поступающих документах и заказах;
- Оформляет в 1С:ERP поступление на склад;
- Подготавливает первичную документацию для бухгалтерии;
- Отбор и разделка проб сырья, полуфабрикатов, готовой продукции вручную с помощью пробоотборников и специальных приспособлений. Укупорка проб, оформление этикеток к ним. Обеспечение сохранности их доставки в лабораторию. Мойка и хранение посуды, используемой для отбора проб. Ведет учет отобранных проб. Маркировка сырья.
- Взаимодействует со складом, менеджерами по закупкам и бухгалтерией;

- Контролирует в 1С:ERP все не проведённые документы.
- Участвует в инвентаризациях товарно-материальных ценностей;
- По требованию руководства предоставляет: необходимые документы и отчеты.

Требования:

- высшее образование;

- знание и опыт работы в 1С 8, офисных программ;

- опыт работы не менее 3-х лет по профессии кладовщик

- Официальное оформление;
- Конкурентную и полностью «белую» заработную плату;
- Полное соблюдение ТК РФ: оплачиваемые отпуска, больничные листы, оплату сверхурочной работы и работы в праздничные и выходные дни и пр.;
- Развитую систему премирования и материального стимулирования;
- Компенсацию за топливные расходы, мобильную связь, если Вы используете личное имущество в служебных целях;
- Выплаты к юбилейным датам, по случаю рождения ребенка;
- Компенсация стоимости абонемента в спортивные секции;
- Предоставление оплачиваемого отпуска в связи с регистрацией первого личного брака и других важных личных событий;
- Льготное питание;
- Доставку работников служебным транспортом до/с места работы;
- Полис ДМС;
- Полное и своевременное обеспечение работников СИЗ и спецодеждой;
- Обучение и профессиональное развитие;
- Возможности для карьерного роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
- Материальную помощь в различных жизненных ситуациях. Организуем подарки детям сотрудников на Новый год, компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря 100% за счет работодателя.