Мастер отдела развития производственной системы

Челябинск, улица Горелова, 12

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ и оптимизация: Выявление потерь (муда) в производственных и вспомогательных процессах;
Внедрение проектов: Планирование и реализация проектов по улучшению процессов с измеримыми результатами (снижение времени цикла, высвобождение площадей, сокращение запасов, повышение производительности);
Обучение и вовлечение: Проведение тренингов, инструктажей и рабочих семинаров (кайдзен-сессий) для сотрудников;
Мониторинг и отчетность: Контроль показателей эффективности (KPI) после внедрения изменений, составление отчетов для руководства;
Развитие культуры: Пропаганда философии непрерывных улучшений (Кайдзен) на предприятии.

Требования:

Образование: Высшее техническое (машиностроение, промышленный инжиниринг, технология производства) или (с опытом в производстве);
Опыт работы: От 1-го года внедрения инструментов бережливого производства на промышленном предприятии;
Знание производственных процессов: Понимание циклов изготовления продукции, планирования;
Знание и практический опыт внедрения инструментов бережливого производства:
Кайдзен: Организация и проведение кайдзен-мероприятий и рабочих групп;
5S: Организация рабочих мест. Опыт аудитов и внедрения системы;
Система подачи предложений (Kaizen Teian): Умение мотивировать и организовать сбор идей от сотрудников;
Стандартизированная работа: Разработка и внедрение стандартных операционных карт;
Вытягивающее производство: Опыт внедрения карточной системы или других методов вытягивания;
Визуализация: Умение создавать и внедрять системы визуального управления (доски, индикаторы, схемы);
Построение карт потока создания ценности: Умение составлять карты "как есть" и "как должно быть", рассчитывать основные метрики (время такта, цикл времени, % добавленной ценности);
Анализ и решение проблем: Владение инструментами (5 Why, Диаграмма Исикавы, PDCA).

Условия:

Пятидневная рабочая неделя ( 8:00- 16:30);
Работа на современном крупном промышленном предприятии;
Своевременная и достойная оплата труда;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Развернутая программа социальных льгот, медицинского страхования и организации отдыха для работников.

Посмотреть контакты работодателя