Руководитель кадровой службы

посёлок городского типа Гаспра, Алупкинское шоссе, 21

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

В обязанности руководителя кадровой службы входит:
Руководство сотрудниками кадровой службы.
Руководство работой по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров материальной ответственности, ведение личных дел сотрудников, оформление соответствующих документов и карточек, создание и внедрение должностных инструкций при приеме сотрудников на работу.
Ведение штатного расписания и организационной структуры,
Разработка графиков отпусков, положений, должностных инструкций, регламентов;
Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления для эффективной работы организации.
Изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
Мотивация и удержание сотрудников: разработка системы мотивации и вознаграждений, анализ удовлетворенности сотрудников.
Подготовка кадровых отчетов для руководства.
Оперативное решение задач, поставленных руководством.
Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников организации.
Учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Организация:
своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другой установленной документацией по кадрам;
контроль за формированием и ведением личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
заполнения, учета и хранения трудовых книжек;
подсчета трудового стажа, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
подготовки документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Требования:
опыт работы руководителем кадровой службы от 5 лет;
опыт самостоятельного прохождения проверок (трудовая инспекция, прокуратура, военкомат).
Руководитель кадровой службы должен знать:
трудовое и гражданское законодательство РФ;
структуру организации и перспективы ее развития;
кадровую политику и кадровую стратегию организации;
компьютерные программы- 1С ЗУП, Excel, электронный документооборот;
формы, методы и средства обучения сотрудников;
порядок заключения договоров на обучение с учебными заведениями и финансирования затрат на обучение;
порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке кадров и повышению их квалификации;
порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;
порядок расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий;
порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, ведения банка данных о персонале организации;
единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, схемы документооборота;
порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения;
сроки и порядок сдачи дел в архив;
порядок контроля за исполнением документов;
основы этики, психологии, правила делового общения, готовность работать в режиме многозадачности
Условия: