Старший кладовщик комплектовщик на производство

ГРУППА СВЭЛ – ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОМПЛЕКСНЫХ РЕШЕНИЙ ДЛЯ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ.

Мы занимаем более 30% рынка РФ по силовым и распределительным трансформаторам, у нас 9 производственных площадок в России и СНГ.

Сегодня СВЭЛ - это более 2 000 талантов, где 46% управленцев выросли внутри компании.

Нам доверяют самые известные компании и мировые бренды – «Россети», «Росатом», «Kazakhmys», «Kegoc», «Оборонэнерго», «Лукойл», «Газпром», «УГМК», «Русская медная компания», «Норникель», «Евраз», «УралВагонЗавод», «Евроцемент», «РУСАЛ» и др.

Обязанности

• Сопровождение работы участка
• Описание процессов и регламентов по выполнению работ сотрудниками производства,
• Обучение сотрудников участка технологии и приемам эффективного выполнения работ,
• Оперативное устранение причин простоя,
• Работа с обращениями сотрудников.

Требования

• Образование: высшее, технология машиностроения, средне-специальное техническое
• Опыт работы: на аналогичном участке машиностроительного предприятия
• Знания: ЕСКД (чтение КД и ТД), Правила ОТ и ПБ,
• Опыт управления знаниями и навыками сотрудников производства.

Условия

Здоровье – Ваш главный ресурс:

• расширенная программа ДМС: забудьте об очередях и переживаниях! Мы предлагаем вам доступ к медицинским учреждениям, включая стоматологию, психологическую поддержку и возможность оформить ДМС для близких;
• посещение бассейн за счет компании, корпоративные скидки для фитнес-клубов.

Инвестиции в Ваше будущее:

• корпоративное обучение за счёт компании с поддержкой опытных наставников, которые помогут Вам освоить новые навыки и уверенно двигаться по карьерной лестнице;
• возможность горизонтального и вертикального роста с помощью коучинга, что позволит Вам не только развиваться в своей области, но и поможет Вам раскрыть свой потенциал;
• непрерывное обучение: доступ к внутренним обучающим программам, базе знаний ;
• 50% скидки на изучение английского языка в самой большой онлайн школе английского языка в России – Skyeng;
• дружная команда профессионалов, которая поддерживает инициативу улучшений.

Бонусы, которые делают жизнь ярче:

• релокационный пакет при переезде в Екатеринбург (компенсация жилья, билетов)
• комфортная дорога на работу: корпоративный транспорт из всех районов Екатеринбурга и пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Горный Щит, Арамиль, Сысерть);
• прозрачная система вознаграждения: полностью официальное вознаграждение (оклад + ежемесячная премия + дополнительные бонусы за продажи), признание заслуг;
• предоставляется оборудование, мобильная связь, оплата командировочных расходов сотрудникам;
• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние эвенты, спортивные соревнования и культурные мероприятия, которые помогают укрепить командный дух и создать дружескую атмосферу.