Главный специалист отдела перспективного планирования и эффективности производственных процессов

Обязанности:

• обеспечение и сопровождение процессов бизнес-планирования, бюджетирования, закупки услуг по направлению деятельности
• организация и координация исполнения бизнес-плана по эксплуатационным расходам (Орех) и капитальным вложениям (Сарех) Отдела.
• осуществление закупочной и договорной деятельности для обеспечения потребности Отдела.
• обеспечение соответствия концептуальных технических решений по обустройству месторождений и долгосрочных планов развития Общества;
• осуществлять сбор и передачу исходных данных интегрированных и концептуальных проектов развития месторождений Общества корпоративным научно-исследовательским и проектным институтам (далее – КНИПИ);

• высшее образование, техническое (разработка нефтегазовых месторождений / нефтегазовый инжиниринг);
• не менее 5 лет по направлению деятельности в нефтегазодобывающей промышленности.
• Знание производственных процессов нефтегазодобычи (бурение скв., геология недр, способы добыча нефти и газа, химизация процессов, подготовка нефти и газа, контроль качества нефти и т.п.)
• Знание теоретических основ экономики нефтегазодобывающего производства для составления технико-экономических обоснований проектов, расчеты экономический эффективности проектов
• Знание методологии формирования стоимости нефтепромысловых услуг, формирования начальных максимальных цен
• Умение составлять и контролировать статьи расходов для планирования бюджетов, технологий и методов формирования и контроля бюджетов, знание законодательства РФ в области заключения и ведения договоров.

Условия:

• Работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Восточной Сибири (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования от 75 000 до 93 000 тыс. руб. на руки;
• Составляющие компенсационного пакета:
• компенсация расходов на проезд от постоянного места жительства к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации;
• добровольное медицинское страхование;
• корпоративная пенсионная программа;
• санаторно-курортное лечение;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый 8 календарных дней;
• эргономичный офис в центре города (столовая, спортзал в здании офиса).