Геодезист (Республика Карелия)

Место работы: г. Пудож, Республика Карелия. График 60/30.

Обязанности:

• Вынос и закрепление границ полосы отвода;
• Определение мест установки геодезических центров пунктов каркасной сети и ГРО;
• Определение планового положения пунктов каркасной сети методом статически спутниковых наблюдений, с постобработкой полученных полевых данных;
• Прокладка полигонометрических ходов 4 класса;
• Прокладка нивелирных ходов II класса;
• Построение нивелирных сетей;
• Проверка геометрических размеров, координат и высотных отметок в рабочих чертежах;
• Своевременное проведение исполнительной съемки с составлением необходимой исполнительной документации, которая используется при сдаче законченных строительных объектов;
• Осуществление контроля за состоянием геодезических приборов, средств линейных измерений, правильностью их хранения и эксплуатации.

Требования:

• Обязателен опыт работы от 3-х лет на создании геодезических разбивочных сетях (создание ГРО);

• Образование высшее/средне-специальное образование (геодезия, землеустройство, маркшейдерское дело);

• Знание ПО AutoCAD, ПО AutoCAD Civil 3D, Credo DAT

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Доход 160 000 руб. на руки за полностью отработанный месяц, с учетом районного коэффициента и северной надбавки;
• Оплата 15 дней межвахтового отдыха в размере 80 000 руб., после возвращения из отпуска на объект;
• Питание: комплексное 3-х разовое за счет Работодателя или компенсация за питание 900 руб./день, выплачивается единовременно 10 числа месяца следующего за отработанным;
• Проживание в г. Пудож в комфортном хостеле со всеми удобствами (2-3 местные номера, одноярусные кровати, регулярная смена белья и уборка, душ и санузел на этаже, есть стиральная машина и помещение для сушки спецодежды). *Хостел арендован полностью только для сотрудников компании;
• "Северный стаж" и дополнительные 16 календарных дней отпуска за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

• Оплата проезда от места проживания до объекта и обратно за счет Работодателя или компенсация бензина, если сотрудник едет на личном автомобиле (при наличии);

• Обеспечение спецодеждой и СИЗ.