Экономист по труду и заработной плате

Разработка и ведение плана по труду;

- Сбор плановой трудоемкости по заказам и подразделениям;

- Распределение трудоемкости по планам работ и внутренней кооперации;

- Сбор фактической трудоемкости по заказам;

- План/факт анализ трудоемкости по заказам и подразделениям, корректировка (при необходимости);

- Составление плана по фонду оплаты труда в учреждении и его структурных подразделениях, корректировка и анализ его исполнения;

- Ведение статистического учета данных по труду и заработной плате по учреждению и его структурным подразделениям;

- Проведение анализа исполнения бюджета заработной платы и затрат на персонал;

- Планирование и учет фактического расходования ФОТ и численности работников с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения оптимального соотношения по категориям персонала и квалификационным категориям (бюджеты на месяц, квартал, год);

- Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности;

- Анализ уровня заработной платы и его защита в ВП МО РФ фактического распределения ЗП и трудоемкости;

- Нормирование труда, в том числе научных, конструкторских и технологических подразделений в рамках выполняемых НИОКР, расчет норм трудоемкости, анализ их качества и своевременный пересмотр;

- Учет показателей по труду и заработной платы в соответствии с разработанной системой оплаты труда, план-факторный анализ за начислением ФОТ, формирование бюджета расходов на оплату труда, анализ его расходования;

Опыт работы экономистом в сфере ГОЗ на производственных предприятиях (обязательно);

Знание 275-ФЗ, Приказ Минпромторга от 08.02.2019 № 334 , Приказов ФАС России, Постановление Правительства РФ от 02.12.2017 № 1465, прочих нормативных документов по ГОЗ;

Работа в динамично развивающейся компании с возможностью профессионального роста;

- пятидневная 40-часовая рабочая неделя, с 8:00-17:00 либо с 9:00-18:00;
- дружный коллектив и комфортные условия труда;

- ДМС по окончанию испытательного срока.