Руководитель IT-проектов (СКУД, Постаматные системы)

Компания «Юниверс-Софт» ищет руководителя для IT-команды

У вас есть опыт управления работой IT командой? Вам интересны современные технологии в сфере СКУД и постаматов? Вы не просто ставите задачи, а вдохновляете команду на результат и выстраиваете процессы? Тогда наша вакансия — ваш следующий карьерный шаг.

О нас:

«Юниверс-Софт» — это стабильная IT-компания с 2003 года. Мы создаем решения для бизнеса: от проектирования систем контроля доступа до разработки сложных программных комплексов для постаматных сетей, дистрибьюция торговых марок KERONG и HFSecurity. Наша сила — в экспертизе и сплоченной команде.

В чем суть роли?
Вы возглавите ключевое IT-направление и будете нести ответственность за его результаты. Ваша главная задача — сделать так, чтобы ваша команда работала слаженно, эффективно и смотрела в одном направлении.

Ваши ключевые задачи и зона ответственности:

• Управление командой до 10 специалистов: в вашем подчинении будет 3 разработчика, 3 тестировщика и 3 технических специалиста.
• Развитие команды: выявление сильных сторон сотрудников, расстановка приоритетов, наставничество и мотивация.
• Организация процессов: выстроить и оптимизировать workflow от получения заявки от отдела продаж до финальной реализации проекта у клиента.
• Стратегическое планирование: участие в оценке возможностей, сроков и ресурсов для реализации новых проектов и функционала.
• Ключевая коммуникация: вы будете главным контактным лицом для смежных отделов (продажи, закупки) и для клиентов по сложным техническим вопросам.
• Контроль качества и сроков: ответственность за то, что проекты сдаются в срок, работают стабильно, а клиенты довольны.

Мы ищем руководителя, который:

• Имеет опыт управления командой разработки или IT-специалистов от 3 лет.
• Понимает полный цикл разработки и внедрения IT-решений (желательно в embedded или hardware-близких проектах).
• Обладает лидерскими качествами: умеет принимать решения, брать на себя ответственность и вдохновлять команду на достижение целей.
• Является сильным коммуникатором: может ясно доносить идеи как до технических специалистов, так и до коммерческого отдела или клиента.
• Мыслит стратегически и видит не только тактические шаги, но и общую картину продукта.
• Имеет позитивный настрой и нацелен на рост вместе с компанией.

Что мы предлагаем взамен?

• Реальная руководящая роль: вы будете полноценным лидером направления с полномочиями и ответственностью.
• Команда для управления: готовый, сплоченный коллектив технических специалистов.
• Достойный уровень дохода: оклад 200 000 руб. + KPI (привязанный к результатам команды) + % от успешных проектов.
• Стабильность: работа в компании с 20-летней историей, официальное оформление по ТК РФ, выплата ЗП без задержек.
• Возможность влиять: ваши идеи по улучшению процессов и продуктов будут услышаны и реализованы.
• Комфортные условия: современный офис, график 5/2 с 10:00 до 18:00, оплачиваемый отпуск.
• Обучение за счет компании: мы готовы инвестировать в ваше развитие.