Менеджер по внутренним коммуникациям

Омск, улица Маяковского, 2

Описание вакансии

Мы ищем энергичного, креативного и организованного специалиста на позицию менеджера по внутренним коммуникациям, который станет движущей силой и создателем позитивной атмосферы в коллективе!

Что нужно делать:

Организация мероприятий:

поддержка традиционных событий: конкурс профмастерства, спартакиады и крупные праздничные события индустрии
помощь клубам по интересам в создании ивентов
инициирование и запуск новых мероприятий, сопутствующих стратегии развития корпоративной культуры
небольшие тимбилдинги, встречи с трудовыми коллективами

Внутренние коммуникации:

газета: раз в два месяца сотрудники читают о достижениях, модернизации и историях из жизни - твоей задачей будет курировать процесс создания совместно с подрядчиками (корректор, дизайнер)
соцсети: в ТГ-канале и сообществе ВК публикуем контент для работников предпочитающих диджитал форматы
почтовые рассылки: большие анонсы на всю компанию, опросы и реклама корпоративных льгот.

Кто тебе будет помогать:

Руководитель внутрикома всей группы компаний (Москва): формирует общую стратегию и направляет на оптимальное решение - к нему за “планом действий”
HRD (Омск): лучше всех знает сотрудников и специфику восприятия ими информации - к ней за “правилами игры”
Коллеги из других городов: команда распределена на 11 городов и плотно взаимодействует (ТГ-чат, google docs, еженедельные созвоны)
Подрядчики: дизайнер, корректор, поставщики товаров и услуг - есть действующий пул, работающий по нашим брендбукам и подходам
Активисты: у нас есть молодежное и экологическое движения, клубы по интересам - лидеры всех направлений будут “своими людьми” в каждом из направлений

Кого мы ищем:

Понимание и опыт в прохождении цикла организации мероприятия: от определения цели до оформления закрывающих документов
Умение писать тексты, помня о его цели и стилистике: официальный анонс или креативная статья
Аналитические навыки: умение просчитать эффект от события/коммуникации относительно HR-метрик (охват, конверсии, влияние на eNPS)
Умение связать потенциальный проект с HR-стратегией: повышение вовлеченности, связь с спецификой компании, увеличение охватов публикаций, доходимость на мероприятия
Смелость в предложении улучшений действующих процессов и запуске новых проектов
Готовность лидировать ряд проектов в Росводоканале Омска

Что мы предлагаем:

Конкурентоспособная заработная плата. Уровень твоего дохода будет зависеть от твоего опыта и обсуждаться индивидуально на собеседовании с Директором.
Возможность реализации самых смелых идей. Здесь ты сможешь воплотить в жизнь то, о чём раньше мог только мечтать.
Обучение и развитие. Мы верим, что каждый день приносит новые знания и возможности для роста.
Участие в мероприятиях, которые ты создаёшь. Ведь лучший способ понять, насколько круто получилось мероприятие, – это самому в нём поучаствовать!
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, выходные – суббота и воскресенье.
Местоположение: ул. Маяковского, д. 2.
Дополнительные бонусы: премии за успешно проведённые мероприятия.

Готов внести свой вклад в создание уникальной атмосферы, где каждый чувствует себя важным и ценным?

Откликайся прямо сейчас и стань частью нашего дружного коллектива! Вместе мы сможем достичь невероятных высот и сделать нашу компанию лучшим местом для работы!