Инженер КИПиА

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Новосибирском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Инженера КИПиА.

Обязанности:

• эксплуатация, наладка и текущий ремонт систем телемеханики, приборов КИП;
• ведение исполнительной документации по деятельности службы КИПиА;
• разработка мероприятий по предписаниям контролирующих органов и вышестоящих организаций;
• осуществление контроля совместно с производственными подразделениями выполнения пусконаладочных работ;
• ведение оперативно-технической документации (журналы, паспорта, формуляры) по эксплуатации, ремонту и наладке оборудования по установленным формам;
• калибровка средств измерения.

Требования:

• высшее профессиональное образование по специальностям: "Автоматика и управление", "Автоматизация технологических процессов и производств", "Электронная техника, радиотехника и связь", "Информатика и вычислительная техника";
• уверенное владение ПК, навыки работы в программном продукте AutoCad;
• опыт работы в любой из следующих областей: по эксплуатации КИПиА, систем телемеханики, АСУ ТП;
• базовые знания принципов работы промышленных контроллеров;
• группа допуска по электробезопасности не ниже III, знание правил и норм по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности;
• готовность к командировкам.

Условия:

• место работы: Новосибирск, ул. Выборная 241
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплататстоматологических услуг, реабилитационное восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!