Системный администратор

«1С-Рарус» - аккредитованная IT-компания федерального масштаба, лидер сети 1С:Франчайзинг по рейтингу партнеров Фирмы 1С

Обязанности:

• поддержка, развитие, обеспечение безопасности сервисов/систем/сетей

• обслуживание серверов, парка ПК и ПО

• работа с учетными записями пользователей

• обработка заявок от СервисДеск/поддержка пользователей в нескольких филиалах

• диагностика и устранение ошибок/неисправностей на вверенном направлении

• ведение необходимой документации и отчетности

Требования:

• Знание Linux и Windows server на уровне администратора

• Опыт работы с системами виртуализации ProxMox (обязательно), HyperV, VMWare, docker

• Опыт настройки и администрирование серверов 1С

• Администрирование СУБД MSSQL, Postgres, MySQL

• Опыт настройки/обслуживания серверных платформ SuperMicro, DELL, HP

• Опыт развертывания и настройки системы мониторинга Zabbix

• Умение писать скрипты для автоматизации задач Bash, Visual Basic

• Знание и понимание сетевых протоколов и принципов построения сетей

• Опыт настройки сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы)

• Опыт построения сетей LAN, WAN

• Опыт настройки и управления АТС - Asterisk

• Высокие навыки диагностики и устранения неполадок

• Опыт работы с системами резервного копирования

• Администрирование корпоративного антивируса Kaspersky, DR WEB

• Практики в решении вопросов информационной безопасности

• Технический английский;

• "КОМАНДНЫЙ ИГРОК"

• Высокий уровень ответственности и коммуникабельности

Плюсом будут считаться следующие навыки:

• Администрирование сервисов Google Apps, Яндекс, Майл.Ру

• Администрирование СКУД ParSec

• Опыт настройки/эксплуатации СХД, JBOD

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Аккредитованная IT-компания

• Оклад 145 000 до вычета НДФЛ, до 30% премии по KPI

• Возможности для роста. Обучение и сертификация, тренинги и семинары. Развивающие задачи, внутренняя база знаний, корпоративная библиотека

• Комфортную атмосферу. Неравнодушную команду, которая готова помочь

• Отсутствие строгого дресс-кода, открытость и лояльность руководства, общение на "ты"

• Заботу о здоровье - система корпоративного медицинского обслуживания, спортивные секции, корпоративное сотрудничество с фитнес-клубами

• Регулярные корпоративные мероприятия разного формата и характера, новогодние подарки и мероприятия для детей