Team lead команды риск технологий

MoneyCat активно развивается с 2018 года и уже имеет представительства в различных странах, например, Вьетнам, Филиппины, Индия и Мексика. В ближайшее время мы планируем создать наши представительства еще в нескольких странах Латинской Америки.
В нашей компании работает более 500 профессионалов из разных стран, объединенных одной идеей. Мы не перестаём развиваться, поэтому ищем новых классных специалистов, готовых присоединиться к нашей команде.

Мы находимся в поиске лидера команды Риск-технологий в команду СПР. Хотим развивать текущий стек и алгоритмы, чтобы стать самой быстро-растущей финтех-компаний на рынке.

Стек: Система RTDM, под капотом Java, Oracle.
Команда: 4 риск-технолога, которые занимаются настройкой СПР в странах присутствия: Филиппины, Вьетнам, Индия.

Чем предстоит заниматься:

• Интеграции с внешними источниками и моделями от команды Data Science и Antifraud;

• Участие в доработке стратегий СПР;

• Разбор инцидентов и реагирование на триггеры;

• Коммуникация с заказчиком по новым доработкам, участие в
  планировании, выставление сроков.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в системах принятия решения от 2-х лет;

• Опыт разбора инцидентов;

• Опыт сбора требований от бизнес-подразделений;

• Опыт работы с SQL на уверенном уровне;

• Знание Java или Python на уровне Middle.

Условия, о которых хочется рассказывать друзьям:

• Мы активно развиваемся во Вьетнаме, на Филиппинах, в Индии и Мексике и готовимся выходить на новые рынки Латинской Америки.

• Конкурентная зарплата. Обсуждаем на собеседовании — всё прозрачно.

• Быстрый и простой процесс найма.

• Гибкий формат работы — удалённо из любой точки мира или в офисах в Маниле (Филиппины), Хошимине (Вьетнам), Гургаоне (Индия), Москве или Ростове-на-Дону.

• Финансовые возможности – зарплата в рублях, долларах США или криптовалюте.

Забота о Котах:

• Внутренний магазин бенефитов — зарабатывай внутреннюю валюту и получай компенсации за обучение, развлечения, занятия спортом, покупки на маркетплейсах, подписки на сервисы и даже страховые взносы;

• 7 оплачиваемых day-off в год — бери, когда захочешь, отдельно от отпуска;

• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Денежные бонусы в честь свадьбы и рождения ребёнка.

• Подарки для детей сотрудников: новогодние сюрпризы от Кот Мороза,

поздравления первоклашек с началом учебного, подарки на день рождения.

• Корпоративное обучение английскому – компенсируем 50% стоимости занятий.

Свобода для идей:

У нас любят инициативу. Есть крутая идея — давай обсудим и воплотим!