Менеджер по работе с госструктурами

• «Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы ищем в свою команду Менеджер по работе с госструктурами — человека, которому интересна сфера телекоммуникаций, кто готов помогать клиентам всегда и везде, а также повышать стабильность компании.

Чем ты будешь заниматься:

• Расширение клиентского портфеля сегмента B2G (основной показатель эффективности - привлечение новой выручки);
• Ведение сделки от этапа подготовки и переговоров до реализации. Взаимодействие с заказчиками на всех этапах
• Участие в конкурсных процедурах по 44 и 223-ФЗ;
• Подготовка коммерческих предложений, проектов договоров/государственных контрактов, всех видов дополнительных соглашений к ним для клиентов сегмента B2G;
• Ведение переговоров с лицами, принимающими решения;
• Презентация Компании и продукции, знание услуг (проводится обучение);
• Выполнение работы по организации документооборота в зоне ответственности.
• Повышение NPS заказчиков

Что мы ищем:

• Опыт в продажах будет вашим преимуществом
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая способность к обучению и усвоению информации
• Желание развиваться в сфере цифровых услуг
• Готовность развиваться в продажах
• Технические знания построения сетей + знание 44 ФЗ
• Грамотная и четкая речь
• Готовность много общаться с клиентами, помогать им в решении их вопросов

Что мы предлагаем:

• Отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных;
• Полностью официальная заработная плата (оклад 53560 + ежемесячная премия);
• Стабильный график работы 5/2;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
• Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
• Телемедицина, ДМС, консультация психологов и программа поддержки сотрудников