Менеджер по продажам электронных компонентов

Наша компания является квалифицированным поставщиком радиоэлектронных компонентов иностранного и отечественного производства. Мы осуществляем комплексные поставки электронных компонентов, электротехнического и телеком оборудования. Мы взаимодействуем непосредственно с производителями и обеспечиваем клиентов полной информационной поддержкой. Мы знаем каждого своего зарубежного поставщика ЛИЧНО и работаем с ними с открытия компании.

У нас амбициозные цели: мы хотим расширить бизнес до группы компаний с 10-ти кратным увеличением оборота. Создать свое производство электрокомпонентов и деталей. Стать официальным дистрибьютором нескольких мировых брендов и запустить новые направления спец.поставок. И у нас есть для этого все возможности: офис в КНР ,отлаженная цепочка поставок, своя логистика, портфель эксклюзивных клиентов и зарубежные партнеры.

Чем предстоит заниматься на пути к достижению этих целей:

Проектная работа. Сложные, интересные и разноплановые задачи для обеспечения ответственного производства.

• выстраивать взаимовыгодные отношения с заказчиками.
• вести поиск новых проектов , участвовать в проведении встреч и переговоров

• Активное привлечение новых клиентов (формирование своей клиентской базы). Базу потенциальных клиентов мы даем;
• Полный цикл ведения сделки (холодные звонки, переговоры, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, выставление счетов, контроль отгрузки);
• Контроль дебиторской задолженности.

Что мы ожидаем от вас:

• Подтвержденный опыт в продажах в B2B-сегменте в технической сфере.
• Экспертиза в продажах: успешный опыт личных продаж и ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
• Аналитический склад ума: способность анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности и принимать обоснованные решения.
• Развитый эмоциональный интеллект: умение выстраивать эффективную коммуникацию с клиентами.
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, 1С);
• Знание основ документооборота;
• Опыт работы с промышленным сектором РФ будет значительным преимуществом.
• Вы хотите ЗАРАБАТЫВАТЬ от 500 тыс;
• У вас "горящий взгляд" и неуемная энергия на достижение высокого результата;
• Вы ответственный и внимательный;
• Вы обладаете обаянием и харизмой, любите общаться с людьми;
• Вы не боитесь общаться по телефону;
• Вы сильный переговорщик! Желаете работать в компании с большой историей и надежной репутацией.
• Вы умеете слушать и проектировать решения для будущих форматов взаимоотношений.
• Вы умение располагать к себе любого заказчика и выстраивать уважительные отношения.
• Вы четко понимаете, что производство это основа для любой экономики, а Ваша профессиональная работа поможет ему быть только основательнее.

Мы ищем в команду единомышленника, который готов быстро расти в профессиональном плане, предлагать идеи, проявлять инициативу и обладать следующими характерными качествами:

1. честность, порядочность, уважение к окружающим, умеющие общаться в коллективе – по умолчанию.
2. имеющий опыт трудовой деятельности по направлению.
3. способного к самоорганизации, самостоятельного и активного, умеющего слушать и запоминать, инициативного и законопослушного, нацеленного на результат.

Почему стоит пойти работать именно к нам:

• Мы предлагаем конкурентную заработную плату: оклад, и прозрачную систему премий, привязанную к результатам, 85000 рублей оклад +%,
• Для кандидатов с опытом продаж электронных компонентов оклад 100000 рублей + %
• Совокупный доход от 500000 рублей
• Удобный график - пятидневка с 10 до 17, после испытательного срока - гибрид
• У нас есть все возможности для развития: обучение новым техникам продаж, карьерный рост в рамках группы компаний.
• Обеспечиваем инструментами для успеха: Корпоративы 2 раза в год, массажное кресло прямо в офисе!, вкусный кофе и снеки, подарки для тех, кто показывает лучший результат.
• У нас абсолютно здоровая корпоративная культура, помогаем друг другу, у нас со всеми на «ты» и нет сложных иерархий, можно открыто обсуждать абсолютно разные вопросы, даже самые неудобные.
• Абсолютно адекватные руководители на всех уровнях, вовлеченные в работу сотрудников и помогающие им, но без микроменеджмента.
• Поощряем хорошую работу и достижение результатов.
• Любим инициативы и новые идеи, мы не консерваторы, у которых ничего нельзя менять, потому что «так исторически сложилось».