Предлагаемое место работы (на выбор):
- Офис ЭГГЕР в г. Москва (м. Фили/Шелепиха/Мнёвники)
- Завод ЭГГЕР в г. Шуя (Ивановская область)
- Завод ЭГГЕР в г. Гагарин (Смоленская область)
Работа в российской ИТ команде компании ЭГГЕР с многолетним опытом на международном рынке. Активное участие в проектах, изменениях, поддержке локальных систем SAP и интерфейсов с non SAP системами.
Обязанности:
- Контактное лицо в локальном центре компетенций IT по вопросам в области SAP, в т.ч., консультирование внутренних сотрудников по модулям MM, SD, PP, Basis системы SAP S/4 HANA, вопросам интеграции и интерфейсам с non SAP системами, а также проведение регулярных встреч с ключевыми пользователями;
- Управление демандами, проектами (внедрения, миграции, интеграции), проблемами, изменениями, инцидентами, включая координацию взаимодействия и коммуникацию с внешними подрядчиками;
- Непосредственное участие в формулировании и согласовании требований, подготовке функциональных спецификаций, технических заданий, реализации проектов, изменений, обработке инцидентов, а именно настройке, разработке, оптимизации, автоматизации процессов и интерфейсов, интеграции с non SAP системами Bitrix24, Axelot, MES, 1C, и т.д. с использованием интеграционной шины Integration Gears.
Требования:
- Законченное и подтверждённое профессиональное образование в области информационных технологий или по схожим специальностям;
- Опыт работы в SAP консалтинге, SAP поддержке, проектах внедрения и интеграции SAP с non SAP системами от 5 лет (как «+» на производственных предприятиях);
- Обладание такими качествами как находчивость, самостоятельность, ответственность, надежность, организаторские способности, настойчивость, коммуникабельность, желание и умение работать в команде;
- Владение хорошими письменными и разговорными навыками английского и (или) немецкого языков на уровне не ниже В1/В2;
- Уверенные навыки общения с сотрудниками разных уровней, то есть вне зависимости от грейда.
Условия: - работа в быстроразвивающейся международной компании, которая лидирует в области деревообработки;
- полноценная программа по введению в должность;
- Корпоративный мобильный телефон и ноутбук;
- работа в дружном коллективе среди высококвалифицированных профессионалов;
- профессиональное развитие в международной среде;
- ДМС с первого дня работы в компании (включая услуги стоматологии);
- возможность совершенствовать уровень владения иностранным языком;
- корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам;
- занятия в фитнес-центрах.