Координатор отдела по работе с внутренними заказчиками

Немного о нас:

Bidzaar.com - это коммерческая электронная торговая площадка нового типа (B2B SaaS), созданная для автоматизации закупок частных компаний.

Bidzaar помогает компаниям оптимизировать расходы через прозрачные тендеры и взаимодействие с поставщиками. У нас ежемесячно проводится более 3 тысяч тендеров на сумму свыше 100 млрд ₽. Среди клиентов - более 990 крупных компаний, такие как OZON, билайн, Детский мир, Wildberries, Мегафон, Ашан, Азбука вкуса, РИВ ГОШ, Астон, Gloria Jeans, INVITRO, Ситилинк, Альфа-Банк, СДЭК, РОЛЬФ и 35 из списка Forbes-200.

Наша миссия : "Мы как экосистема будущего трансформируем экономические отношения в интересах каждой компании и всего общества".

Мы - технологичная, динамичная и растущая команда. В Bidzaar ценят инициативу, прямую коммуникацию и фокус не на процессы, а на бизнес-результат. В работе мы придерживаемся высокого темпа, открытости к экспериментам и уважения к людям.

В связи с ростом компании мы в поиске Координатора отдела по работе с внутренними заказчиками.

В задачи будет входить:

• Реализация коммуникационной стратегии с внутренними заказчиками в рамках установленных полномочий;

• Организация межфункционального взаимодействия для финализации договорных условий;

• Координация мероприятий вверенного отдела;

• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений между департаментами компании;

• Управление процессом согласования, включая консолидацию обратной связи и ее дальнейшую операционализацию с вовлеченными департаментами;

• Составление отчетной документации.

​​​​​​​Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое/экономическое образование;

• Опыт работы на аналогичной должности от года, возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы, но с профильным образованием;

• Знания программ Word, Excel, Power Point, Outlook, Диадок;

• Знания деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;

• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК с первого дня, прозрачная система мотивации с возможностью влияния на свой доход: фикс. оклад + KPI;
• Гибридный формат работы - присутствие в офисе 4 раза в неделю с 10:00-18:30 по адресу м.Маяковская/м.Гостиный двор пр. Невский д. 68А;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Плавный онбординг с поддержкой отдела обучения, необходимыми материалами и обратной связью;
• Поощрения за внедрение собственных идей по повышению эффективности процессов;
• Компенсация 70% расходов на любое образование, полезное для работы, корпоративное обучение английскому языку и Лектории от ведущих спикеров;
• Нескучная жизнь вне рабочих задач — собираемся вместе, чтобы посмотреть фильм, поиграть в настолки или квиз, спеть в караоке, выбраться на природу и просто хорошо провести время вместе с коллегами.

ОТКЛИКИ С СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ РАССМАТРИВАЮТСЯ БЕЗ ОЧЕРЕДИ!​​​​​​​