Специалист по охране труда, промышленной безопасности, противопожарной безопасности

Группа компаний "Федерация"- застройщик, реализующий проекты в сфере жилой недвижимости с 2015 года. За это время мы построили и реализовали более 100 000 м2 жилья. В 2025 году в нашем портфеле 7 объектов площадью более 200 000 м2. По итогам 2024 года ГК "Федерация" вошла в тройку лидеров в сфере девелопмента в Удмуртской республике.

Мы специализируемся на создании жилья комфорт и бизнес-класса.

На сегодняшний день строительство идет в двух регионах - Удмуртия и Пермский край.

Примем в свою дружную команду Специалиста управления по охране труда, промышленной безопасности, противопожарной безопасности.

Обязанности:

• Организация работы по ОТПБППБ в соответствии с требованиями ФЗ РФ.
• Осуществление выездов на объекты строительства один раз в неделю по средам с целью проведения производственного контроля по ОТПБППБ.
• Работа в программе «Битрикс» и 1С БП (бюджетирование, формирование заявок на оплату).
• Разработка документов ОТПБППБ.
• Проведение вводных инструктажей по ОТПБППБ работникам по трудовому договору, а также подрядным, субподрядным, сторонним организациям.
• Формирование плана работ. Отчета о выполнении.
• Взаимодействие с госорганами по вопросам ОТПБППБ.
• Помощь в формирование заявок СИЗ руководителям структурных подразделений (сбор подписей, загрузка документов на согласование в Битрикс и на оплату счетов в 1С).

Чего ждем от кандидата:

• Опыт работы от 1 года в области ОТ,ПБ,ППБ (в том числе на опасных производственных объектах, где используются подъемные механизмы и сооружения).
• Высшее профильное образование.
• Знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда, в том числе знание и исполнение приказов № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
• Уверенный пользователь Microsoft Office.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата.
• Рабочий день с 8:30 до 17:30, 5/2.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Просторный офис.
• Подарки сотрудникам ко дню рождения.
• Чай/кофе за счет компании.
• Яркие корпоративные мероприятия, сплавы, конкурсы и подарки детям.
• Программа заботы о сотрудниках: выплаты при бракосочетании, рождении детей, при утрате родственников.
• Корпоративное такси, топливные карты, корпоративная связь.
• Выдача спецодежды.