Заместитель генерального директора по развитию

Наша компания — надежный партнер в сфере туризма (B2B) и организации командировок. Мы предоставляем корпоративным клиентам комплексные решения: от бронирования перелетов и отелей до организации трансферов, мероприятий и визовой поддержки.
Кого мы ищем? В первую очередь, мы ищем активного, позитивного, креативного сотрудника, который хочет двигаться сам и двигать вперед нашу компанию! Человека, влюбленного в работу, который умеет ставить цели и самое главное, достигать их.

Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Проведение переговоров на высоком уровне: с первыми лицами компаний, учредителями и собственниками бизнеса
• Искать, привлекать и укреплять связи с новыми партнерами и клиентами, а также поддерживать отношения с уже существующими
• Координация работы отделов, направленных на рост и улучшение сервиса
• Повышать узнаваемость бренда, непосредственно участвовать в рекламных компаниях по продвижению компании во всех каналах продаж (реклама, соц.сети и пр.)
• Анализировать эффективность работы и улучшать ее
• Повышать качество сервиса в компании
• Решать оперативные вопросы, с клиентами и поставщиками
• Представлять компанию на конференциях и демонстрационных мероприятиях

Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в туристической или смежной отрасли от 3 лет
• Высокий уровень коммуникабельности и навыки ведения переговоров
• Умение грамотно справляться со стрессами и конфликтными ситуациями, также будет большим плюсом при выборе кандидата
• Высшее образование

Что Вы получаете, работая в нашей команде:

• Интересную и стабильную работу, возможность проявить себя/самореализоваться;
• Коллектив профессионалов, в котором будет комфортно работать и развиваться;
• Лояльное руководство, корпоративная культура;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Удобное месторасположение в центре города, рядом остановка общественного транспорта и парковка для автомобилей;
• Официальное трудоустройство (Оклад + %);
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы
• * Окончательный размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования с успешным кандидатом.