Инженер участка ЭХЗ

Описание вакансии

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Инженера участка ЭХЗ.

Обязанности:

эксплуатация и техническое обслуживание объектов электроснабжения и электрооборудования линейной части, средств ЭХЗ, площадочных объектов линейной части магистрального газопровода;
осуществление контроля и общего руководства персоналом участка ЭХЗ;

Техническое развитие предприятия (внесение предложений и реализация проектов реконструкции, модернизации, и установки нового технологического оборудования);
планирование и контроль мероприятий, направленных на поддержание работоспособности средств ЭХЗ;
планирование, расчет и анализ необходимого количества запасных частей и оборудования при формировании заявок;
обеспечение технической и документальной оснащенности участка ЭХЗ в соответствии с требованиями НТД;
оптимизация процессов в рамках зоны ответственности;
взаимодействие с подрядными организациями; Контроль строительства инвестиционных объектов в рамках ЭХЗ;
общее руководство в вопросах охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии и охраны окружающей среды.

Требования:

образования: Высшее профессиональное электротехническое;
дополнительное профессиональное образование, программы повышения квалификации в области электроэнергетики;
профессиональные качества и навыки: не менее IV группы по электробезопасности.

Условия:

место (адрес) работы: с. Ильинка Хабаровского района;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
график работы: работа вахтовым методом 30/30;
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
премии к праздникам;
ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
программа поддержки начинающих работников;
корпоративная система обучения;
обеспечение средствами индивидуальной защиты.