Инженер 1 категории производственно-технического отдела

Южно-Сахалинск, Вокзальная улица, 54А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подключение пользователей компании к информационным ресурсам холдинга ОАО "РЖД" и оказание консультационной и технической поддержи в процессе деятельности;
Предоставление ежеквартальной отчетности по информационным технологиям при подготовке отчета Общества;
Анализ, планирование и исполнение Стратегии цифровой трансформации Общества, своевременное предоставление ежеквартальной отчетности, а также, актуализация и согласование программы СЦТ в установленные регламентные сроки;
Анализ, планирование и исполнение программы цифровизации Общества, своевременное предоставление ежеквартальной отчетности и согласование
ПЦ в установленные регламентные сроки;
Разработка проектов технического решения (описание технологических процессов, схемы размещения оборудования) при подключении
к информационным ресурсам ОАО «РЖД»;
Формирование бюджетных параметров на оказание услуг и поставку продуктов в параметрах Стратегии цифровой трансформации и программы цифровизации Общества – в рамках ежегодного планирования расходов, а также с учетом корректировки бюджета Общества;
Подготовка первичной документации о фактах хозяйственной жизни
по итогам отчетного месяца (списание материалов забалансового учета, перемещение объектов и ввод в эксплуатацию);
Ведение договорной работы по кругу ведения (подготовка проектов договоров, проведение анализа рынка и сбор коммерческих предложений, определение начально максимальной цены, подготовка технических заданий и служебных записок на право проведение процедур, проверка и согласование первично учетных документов).

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное профессиональное (техническое) образование;
Уверенный пользователь ПК (Internet, E-mail, Microsoft Word, Excel, Visio, PowerPoint);
Знание деловой переписки, умение грамотно общаться и излагать мысли на бумаге;
Исполнительность;
Грамотность;
Стрессоустойчивость;
Нацеленность на получение качественного результата;
Умение работать в команде.

Условия:

Своевременную (два раза в месяц) выплату заработной платы, индексируемую с учетом инфляции;
Ежемесячное премирование, зависимое от результатов работы сотрудника;
Предоставление путевок детям работников компании в оздоровительные лагеря;
Материальную помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
Оплату стоимости проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска работнику и членам его семьи не только в пределах РФ, но и за ее пределами.
Компенсацию затрат на физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги;
Добровольное медицинское страхование сотрудников;
Добровольное страхование сотрудников от несчастных случаев и болезней;
Компенсацию затрат на оздоровление работника и членов его семьи;
Выплату единовременного вознаграждения за преданность компании;
Обеспечение форменной одеждой работников, непосредственно участвующих в обслуживании пассажиров.
Максимальную надбавку к зарплате за работу в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностях.