Руководитель СВА в дочернюю страховую организацию

Основные обязанности:

• формирование ежегодного плана работы Службы внутреннего аудита на основании риск-ориентированного подхода;

• организация и осуществление внутренних аудиторских проверок эффективности бизнес-процессов страховой организации, а также систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления в соответствии с планом работы;
• мониторинг выполнения рекомендаций, выданных по итогам внутренних аудиторских проверок;
• взаимодействие с единоличным и коллегиальным органами управления компании в т. ч. в части доведения результатов проведенных проверок и отчетов о выполнении ежегодного плана работы;
• взаимодействие со Службой внутреннего аудита головной организации (Банка) в рамках функциональной координации;
• методологическое сопровождение функции внутреннего аудита.

• высшее образование (экономическое, финансовое или юридическое). Наличие дополнительного образования в области внутреннего аудита приветствуется;
• опыт работы Руководителем/Заместителем руководителя Службы внутреннего аудита или Руководителем подразделения Службы внутреннего аудита в страховой организации не менее 2 лет;

• знание страхового законодательства, нормативно-правовых актов регулятора в области страхования, базовых стандартов всероссийского союза страховщиков. Знание основ гражданского, трудового, административного законодательства, нормативно-правовых актов в области финансов, налогов, учета и отчетности. Знание лучших практик в области внутреннего аудита, организации работы с рисками. Опыт проведения аудиторских проверок в т. ч. в области управления рисками, корпоративного управления, организации продаж, инвестиционной деятельности, управления непрофильными активами, организации противодействия коррупции. Опыт участия в очных заседаниях коллегиальных органов управления.

• аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность, умение грамотно и аргументированно излагать информацию. Способность работать с большим объемом информации. Навыки корректного и конструктивного взаимодействия с проверяемыми подразделениями/должностными лицами. Стрессоустойчивость.

Условия:

Льготы и преференции для работников:

• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• медицинский кабинет;
• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)