Директор по развитию бренда Franco Vello

В связи с развитием и масштабированием компании, мы открываем вакансию на должность: "Руководитель направления развития бренда Franco Vello"

Миссия для лидера: Вывести премиум бренд женской одежды на новые рубежи по выручке, прибыльности и узнаваемости, трансформировав бизнес-модель и выстроив эффективную коммерческую стратегию.

О бренде:
Franco Vello — это премиум бренд женской одежды, известный безупречным качеством материалов, камерностью и вниманием к деталям. Наша философия — это создание вечных ценностей, которые становятся частью истории нашего клиента. Мы находимся на этапе активного роста и масштабирования, и нам нужен лидер, который возьмет на себя полную ответственность за коммерческое развитие бренда.

Кого мы ищем:
Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы на позициях Коммерческий директор, Директор по e-commerce или Директор по развитию/бренду в крупных розничных сетях (fashion, luxury goods, multi-brand ритейл, premium сегмент).

Ключевые задачи:

• Разработка и исполнение комплексной бизнес-стратегии бренда на среднесрочную перспективу (3 года).

• Полный P&L ответственность за направление: выручка, маржинальность, операционные расходы.

• Развитие и оптимизация всех каналов продаж: собственный e-commerce (сайт), монобрендовые бутики, партнерские сети (мulti-brand, дистрибуция).

• Управление товарным портфелем и ассортиментной матрицей: анализ продаж, планирование закупок, управление остатками, ценовая политика.

• Развитие клиентского сервиса премиум-класса и внедрение CRM-стратегии для повышения LTV (жизненного цикла клиента).

• Управление маркетинговой стратегией (в сотрудничестве с CMO/маркетинг-партнерами): от цифрового продвижения до партнерских коллабораций и мероприятий для усиления позиционирования бренда.

• Формирование и управление командой отдела продаж, мерчандайзинга и клиентского сервиса.

• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых точек роста и рыночных возможностей.

Критерии успеха на испытательный срок (3-6 месяцев):

Выполнение плана по выручке на вверенном направлении.

Достижение целевых показателей рентабельности (ROI, маржа).

Реализация первых этапов плана по повышению узнаваемости бренда среди целевой аудитории (измеряться будет через количественные и качественные маркетинговые метрики: трафик, конверсия, медиаактивность, рост базы лояльных клиентов).

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 5 лет на руководящих коммерческих позициях в ритейле (обязательно).

• Наличие подтвержденного опыта достижения плановых показателей по выручке и прибыльности.

• Глубокое понимание бизнес-метрик e-commerce и офлайн-ритейла (LTV, CAC, конверсия, средний чек, оборот на м² и пр.).

• Системный опыт по выводу брендов/продуктов на рынок или их масштабированию.

• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия (с маркетингом, производством, финотделом).

• Высшее образование (желательно в области управления, экономики, маркетинга).

• Структурное и стратегическое мышление, нацеленность на результат, лидерские качества.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в компании с возможностью реально влиять на развитие бренда и принимать стратегические решения.

• Конкурентный уровень дохода: высокий фиксированный оклад + существенный годовой бонус, привязанный к выполнению KPI (выручка, рентабельность).

• Работу в нише premium с продуктом, в который мы искренне верим.

• Возможность построить и возглавить команду единомышленников.

• Гибкий график и современный офис.

Этапы отбора:

Знакомство с HRD.

Встреча с ментором проекта.

Интервью с основателем компании.

Финализация предложения.

Для обсуждения вакансии, пожалуйста, присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо с описанием ваших самых значимых достижений в рамках заявленных KPI.