Начальник департамента инжиниринга качества

Цели и ключевые показатели эффективности:

• Снижение числа отказов и неплановых ремонтов.
• Выполнение планов по внедрению новых процессов обеспечения качества.
• Своевременное реагирование на отказы и неплановые ремонты, проведение расследований и реализация комплексов мероприятий.
• Обеспечение получения необходимых сертификатов по линии обязательной и добровольной сертификации.
• Снижение внутренней дефектности при производстве ремонта.

Функциональные обязанности:

• Организация оперативной деятельности департамента инжиниринга качества, развитие системы менеджмента в корпоративном формате на предприятиях компании.
• Реализация стратегии и плана трансформации процессов качества на корпоративном уровне. Сопровождение и контроль выполнения на предприятиях компании.
• Обеспечение сбора информации об отказах и неплановых ремонтах из гарантийной эксплуатации совместно с компаниями-партнерами и ключевыми заказчиками.
• Организация системной работы по расследованию отказов, определению корневых причин и разработке мероприятий.
• Запуск новых методов контроля качества на производстве, контроль исполнения действующих процедур.
• Разработка и реализация мероприятий по снижению внутренней производственной дефектности на локомотиворемонтных заводах.
• Разработка, сопровождение и контроль мероприятий по добровольной и обязательной сертификации по системам IRIS, ISO 9001:2015 и другим, необходимым для бесперебойного функционирования бизнес-системы.
• Обеспечение регулярной работы и развития барьеров качества на производственных площадках компании, в том числе по направлению автоматизации и цифровизации.
• Организация внутренних аудитов в рамках оценки эффективности ключевых бизнес-процессов и основных процедур на предприятиях компании.
• Взаимодействие с ключевыми потребителями продукции в части устранения гарантийных несоответствий.

Опыт работы

• Руководство подразделением по качеству в машиностроительной отрасли в секторе железнодорожного машиностроения или сходной в части производственных бизнес-процессов организации.
• Опыт в разработке и запуске перспективных стандартов и процедур в проектах трансформации, в корпоративном формате, методом кросс-функциональных команд. Инжиниринг качества.
• Руководство следующими функциями в рамках дирекции по качеству – (а) развитие системы менеджмента качества, (б) внутренние аудиты, (в) управление качеством внешних поставок, (г) обеспечение качества на производстве (технический контроль), гарантийное обеспечение.
• Обязательно наличие хорошего опыта в сфере гарантийного и послепродажного сервиса в рамках обеспечения процессов качества.

Знания и навыки

• Отличное знание процедур в ключевых бизнес-процессах машиностроительной компании.
• Знание стандартов качества IRIS, ISO 9001:2015 и их компонентов.
• Хорошее ориентирование в ключевых бизнес-процессах машиностроительной компании (инжиниринг, закупки, технология, склад, производство, управление качеством, гарантия и послепродажный сервис).
• Наличие знаний и навыков в области инструментов и методов производственных систем.

• Оформление по ТК РФ.
• Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту, социальные гарантии.
• Ежеквартальная премия выплачивается по итогам выполнения поставленных задач, годовая премия.
• График работы: 5/2, 09:00-18:00 (командировки).
• ДМС с 1 месяца работы.
• Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.
• Комфортный современный офис с удобной транспортной доступностью, оборудованные зоны приема пищи, чай, кофе в офисе. Адрес: 1-й Гончарный переулок, дом 8, стр. 6. 5 минут от метро Таганская/Марксистская.
• Обучение в корпоративном университете ТМХ; Курсы повышения квалификации в топовых вузах страны: МГУ, ВШЭ, РУТ (МИИТ), Школа управления Сколково; Целевое обучение за счет работодателя; Участие в стажировочных программах; Обучение проектному управлению; Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital
• Проведение и участие в ежегодных стратегических сессиях.
• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, молодежное движение, волонтерство, культурно-массовые мероприятия.