Начальник департамента цифровой трансформации

О компании: АО «Желдорреммаш» – лидер на рынке заводских ремонтов локомотивов, крупнейший интегрированный локомотиворемонтный комплекс в России и СНГ, ежегодно ремонтирующий более 2,5 тыс. секций локомотивов и обеспечивающий потребности ОАО «РЖД» в заводских ремонтах ТПС.

Вакансия открыта в связи с ростом и развитием компании.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая движет будущее железнодорожной отрасли.

Цели и ключевые показатели эффективности:

• Обеспечение оптимальной целевой инфраструктуры ERP.
• Инициирование и запуск внедрения новых модулей и блоков ERP систем.
• Обеспечение выполнения графиков внедрения ERP систем.
• Стабильная работа действующих информационных систем.
• Рост производительности труда на основе автоматизации.

Функциональные обязанности:

• Организация работы департамента цифровой трансформации, в том числе оперативная деятельность и развитие на предприятиях компании, в корпоративном формате.
• Разработка и реализация планов цифровой трансформации по улучшению действующих и созданию новых автоматизированных систем на локомотиворемонтных предприятиях компании, определение зон для улучшения, выявление возможностей по автоматизации.
• Управление кросс-функциональными командами по внедрению программных продуктов, новых модулей ERP систем и улучшений к существующим блокам.
• Обеспечение регулярной поддержки в действующей среде автоматизированных систем и баз данных по производственной деятельности и гарантийной эксплуатации.
• Запуск и последующая поддержка корпоративной системы расследования отказов, неплановых ремонтов и мониторинга выполнения мероприятий.
• Обеспечение постоянного функционирования и развития информационных систем в IPS и 1С-ERP, включая электронные архивы, PDM, PLM блоки, производство и другие.
• Управление прохождением ключевых стадий внедрения модулей ERP на следующих фазах - формирование команды, разработка ТЗ, адаптация и внедрение, тестирование, запуск.
• Оперативное взаимодействие с ключевыми заказчиками компании в части интеграции баз данных отказов в структуру работы компании, для обеспечения оперативного реагирования.

• Опыт в сопровождении и запуске ERP-системы на промышленных предприятиях в качестве руководителя или заместителя руководителя соответствующей службы (автоматизация, цифровизация, в том числе IT-департамент с наличием функции по сопровождению бизнес-системы предприятия).

• Работа со следующими модулями: управление производством, управление инженерными данными, менеджмент состава изделия, послепродажный/гарантийный сервис в сфере машиностроения, взаимодействие с заказчиками.

• Наличие практического опыта работы с одним или несколькими из следующих программных продуктов: 1C-ERP, Компас, BAAN, Парус, IPS и другие программные продукты.

• Прохождение ключевых стадий запуска и сопровождения ERP системы – обследование, формирование бизнес-процессов и технических заданий на модули, адаптация и настройка программного продукта, тестирование, запуск в регулярную работу.

Опыт руководства технической поддержкой в секторе машиностроения по системам планирования и управления ресурсами предприятия.

Знания и навыки

• Хорошее ориентирование в ключевых бизнес-процессах машиностроительной компании (инжиниринг, закупки, технология, склад, производство, управление качеством, гарантия и послепродажный сервис).
• Способность к качественному аудиту и анализу бизнес-процессов предприятия в программах цифровой трансформации и автоматизации.
• Управление развитием автоматизированных систем на локальном и корпоративном уровне

• Оформление по ТК РФ.
• Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту, социальные гарантии.
• Ежеквартальная премия выплачивается по итогам выполнения поставленных задач, годовая премия.
• График работы: 5/2, 09:00-18:00 (командировки).
• ДМС с 1 месяца работы.
• Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.
• Комфортный современный офис с удобной транспортной доступностью, оборудованные зоны приема пищи, чай, кофе в офисе. Адрес: 1-й Гончарный переулок, дом 8, стр. 6. 5 минут от метро Таганская/Марксистская.
• Обучение в корпоративном университете ТМХ; Курсы повышения квалификации в топовых вузах страны: МГУ, ВШЭ, РУТ (МИИТ), Школа управления Сколково; Целевое обучение за счет работодателя; Участие в стажировочных программах; Обучение проектному управлению; Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital
• Проведение и участие в ежегодных стратегических сессиях.
• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, молодежное движение, волонтерство, культурно-массовые мероприятия.