Инженер-электроник

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Вакансия Инженер-электроник, Кислородный цех.​​

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа с документацией;
• Выполнение работ по ремонту, обслуживанию, монтажу, демонтажу, реконструкции и модернизации систем АСУТП;
• Настройка преобразователей, датчиков, газоанализаторов и вторичных приборов, работа с ПЛК;
• Работа по наладке, диагностике электронных компонентов, настройка плат и блоков управления исполнительных механизмов, контроллеров Siemens, Schneider Electric;
• Наладка и техническое обслуживание приборов КИП и газоанализаторов на закрепленном оборудовании;
• Участие в создании фонда резервного оборудования;
• Анализ причин аварий, инцидентов и внеплановых отключений, произошедших на закрепленном оборудовании.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование;
• Базовые знания программ WinCC, Step7, TIA Portal;
• Умение читать техническую документацию;
• Знание основ электротехники, электрики, схемотехники, сетевых технологий;
• Уверенное пользование ПК (Excel, Word, Outlook).

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).