Руководитель команд разработки/CTO (Java)

Российская ИТ-компания CUSTIS уже более 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.

Работа в CUSTIS — это возможность принимать ответственные решения и доводить их до реализации. У нас открытая среда для осознанного созидания.

Мы ищем Руководителя кросс-функциональных команд в бизнес-направление «Финансовые институты» на проекты для финансовых организаций.

Пожелания к кандидатам:

• Хорошее понимание процесса разработки ПО, его проблем, рисков, особенностей, и есть успешный опыт использования гибких подходов в управлении;
• Имеете опыт и знания проектного управления (планирование, мотивация, контроль, управление изменениями, решение проблем и т.д.);
• Имеете представление об архитектурах крупных ИТ-решений с интеграциями;
• Имеете практический опыт разработки и сопровождения IT-систем;
• Опыт формирования и управления кросс-функциональной командой;
• Опыт управления несколькими командами (от 15 человек суммарно), включая развитие сотрудников, мотивацию, разрешение конфликтов;
• Гибки и готовы выступать в ролях технического лидера / лидера команды / архитектора, в зависимости от ситуации на проекте;
• Имеете опыт работы на стороне интегратора или вендора от 3+ лет;
• Хорошо структурируете входящую информацию, умеете четко и логично формулировать мысли, строить модели, работать с логическими разрывами в коммуникации;
• Коммуникабельны, проактивны и нацелены на результат;
• Самостоятельны, организованы и ответственны.

Также будет плюсом:

• Опыт участия в пресейлах и коммуникации с клиентом по техническим вопросам.

Содержание работы:

• Формирование и лидирование кросс-функциональных команд (аналитики, разработчики, тестировщики);
• Операционная деятельность команды в рамках agile (декомпозиция задач, оценка трудоемкости, планирование, контроль сроков и трудоемкости, координация работ, проведение дейли, ретро, демо и др. мероприятий по мере их необходимости);
• Управление людьми (Performance Review, 1:1, ИПР, найм, обучение, отпуска, разрешение конфликтов, контроль эффективности и загрузки команды, и т.д.);
• Регулярный аудит качества процессов в командах разработки и оптимизация производственного процесса;
• Выстраивание коммуникаций с заказчиком и смежными командами;
• Проектирование решений в заданных технологических и архитектурных рамках;
• Командное участие в пресейлах (очные встречи с клиентом, предварительная проработка решений и оценка трудоемкости, и т.д.);
• Исследование технологического аспекта в пресейлах и запуск новых проектов;
• Участие в развитии производственных процессов в подразделении (лидирование отдельных треков).
  
  Почему CUSTIS?
  Свобода выбора: проектов и формата работы.
  Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных.
  Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры.
  Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций.
  Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.