Менеджер по работе с ключевыми клиентами

ЗАДАЧИ:

• Расчет потенциала территории объектов и клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам (посещение объектов строительства);
• Привлечение новых клиентов в компанию;
• Развитие потенциала клиентов и их портфеля;
• Помощь клиентам в решении их вопросов;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Продажа ассортимента товара на объекты клиента.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;
• Желательны знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства;
• Достигать амбициозных результатов;
• Совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Готовность к разъездной работе;
• Уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• Совокупный уровень дохода от 102 020 руб/мес. до 117 245 руб/мес. (до вычета налога): оклад от 72 400 до 86 900 руб/мес. (по итогам собеседования);
• Компенсация питания 6 000 руб/мес.;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Компенсация транспортных расходов 20 000 руб/мес.;
• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.