Руководитель проектов

Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Приглашаем в команду: РУКОВОДИТЕЛЯ ИТ ПРОЕКТОВ

Перед компанией стоит вызов кратного увеличения количества клиентов и предложения цифровых сервисов. Для ИТ это означает большое количество клиентских и внутренних проектов с опорой на российские решения

ЧТО ПРЕДСТОИТ:

• Управлять проектами в ИТ в складской и транспортной логистике.
  На ближайшее время: проекты подключения клиентов
• Выстраивать работу внутренних и внешних участников проектных команд в соответствии с принятой методологией в Компании
• Управлять ожиданиями заинтересованных сторон
• Управлять проектом на ежедневной основе, готовить регулярный статус-отчёт
• Управлять изменениями: четко коммуницироваться as is, to be и план перехода
  
  ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:
  • 1С ERP, 1С Склад
  • LeadWMS
  • Axelot TMS
  • шина данных Factor ESB
  • Optimacros
  • Хранилище данных, Yandex DataLens
    
    ЭТО ВАША РОЛЬ, ЕСЛИ ВЫ:
  • Имеете опыт успешно реализованных проектов в складской логистике
  • Имеете опыт создания и запуска информационных систем в эксплуатацию, передачи в поддержку. Хорошо понимаете этапы жизненного цикла
  • Умеете чётко формулировать “концепцию-проблему-решение”, аргументировано обосновывать проектные решения, просто объяснять сложные идеи
  • Понимаете, как управлять проектом по контрольным точкам (или готовы быстро разобраться), умеете работать с несколькими командами с разными типами контрактов. Можете рассказать, как управлять зависимостями проекта, критическим путем
  • Умеете слушать и понимать потребности бизнеса и готовы учесть большое количество мнений, факторов и интересов
  • Умеете строить отношения и взаимодействовать с партнерами, задавать прямые и сложные вопросы. Не боитесь продуктивных споров
  • Кратко, понятно и красиво презентуете идеи, решения, результаты своей работы и работы других людей

    
    МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

    
    Команда:

  • Открытая корпоративная культура
  • Работа в команде профессионалов
  • Поддержка опытного наставника на этапе адаптации
    
    ​​​​​​​Комфортная рабочая среда:
  • Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
  • Гибридный формат работы
  • Бесплатное питание в офисе
  • Частичная компенсация парковки/расходов на проезд​​​​​​​
    
    Компенсационный пакет:
  • Ежегодный пересмотр заработной платы
  • Программа годового премирования
  • 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
  • ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
  • Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
  • ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
      – Бесплатно для детей до 17 лет
      – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
  • Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
  • Программа поощрения за стаж
    
    Обучение и развитие карьеры:
  • Корпоративные обучающие программы
  • Участие в кросс-функциональных проектах
  • Возможности карьерного роста внутри компании
  • Индивидуальный план развития
    
    Корпоративная культура:
  • Корпоративные и семейные мероприятия
  • Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
  • Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
  • Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
  • Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников