Руководитель отдела организации труда, компенсаций и льгот

• Организовывать процессы труда и управления в Организации.
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
• Определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям, выявлять отклонения фактической численности работников от нормативной и разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности.
• Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на производстве.
• Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих и служащих.
• Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в Организации и выявлению резервов роста производительности труда.
• Разработка/согласование штатного расписания по подразделениям и в целом по Организации/группе Компаний.
• Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.
• Планирование бюджета на оплату труда в целом по Организации, с детализацией по подразделениям и контроль за его исполнением.
• Формировать бюджет фондов оплаты труда структурных подразделений и в целом по Организации.
• Контролировать и анализировать исполнение бюджета по ФОТ, расходование фондов оплаты труда материального стимулирования, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов по подразделениям и в целом по Организации.
• Разработка КПЭ и положений, стимулирующих увеличение объема производства.
• Контролировать соблюдение трудового законодательства по вопросам организации и оплаты труда.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (в том числе экономическое)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет
• Аналитические способности, системность мышления, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности, коммуникабельность
• Умение взять на себя ответственность
• Навыки планирования, ориентация на результат, работа в команде
• Знание Exсel, 1С ЗУП, SAP, BI.

Условия:

• График 5/2;
• Официальное оформление по ТК РФ, трудоустройство с первого дня
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• Корпоративное обучение, доступ к онлайн-платформе обучения Ispring
• Возможности для карьерного и профессионального роста

Здоровье:

• ДМС
• Аэрохоккей
• Спортивная площадка

Дополнительные бонусы:

• Бесплатное корпоративное питание
• Чайная комната с бесплатным кофе, чаем и снеками для сотрудников
• Доставка с и на работ(ы)у – за счет предприятия от м.Нахабино, г. Дедовск, г. Истра, г.Волоколамск (с заездом в пос.Восход)
• Охраняемая парковка, где всегда есть места для машин сотрудников
• Возможность дополнительного заработка - ПРИВЕДИ ДРУГА и получи премию 10.000 рублей
• Скидки на продукцию предприятия
• Подарки на праздники сотрудникам и детям.

Уважаемые соискатели, просьба обратить внимание на адрес организации: Московская область, Истринский район, с. Павловская Слобода (18 км от МКАД по Новорижскому шоссе)