Главный специалист по подбору персонала

Задачи:

• Подбор персонала на офисные позиции (направления IT, телеком)
• Оценка кандидатов на соответствие вакансии по резюме, при телефонном общении и на собеседовании, проверка рекомендаций
• Представление кандидатов Руководителям структурных подразделений, организация встреч
• Подготовка необходимых документов, сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока
• Ведение базы данных по кандидатам, подготовка отчетов

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология)
• Владение различными методами поиска кандидатов, в том числе прямого поиска
• Развитые навыки проведения интервью с кандидатами разного уровня
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, высокая скорость работы
• Исполнительность, ответственность, внимательное отношение к документообороту
• Развитые коммуникативные способности, умение налаживать эффективные коммуникации

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата
• График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня, гибридного графика)
• Годовая премия, дополнительные выплаты к отпуску
• Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей
• Корпоративное обучение и возможность посещать психолога