HR menejer

Vazifalar:

• Kompaniya uchun malakali xodimlarni jalb qilish va tanlash jarayonini boshqarish.

• Bo‘sh ish o‘rinlari uchun e’lon berish, rezyumelarni saralash, suhbat o‘tkazish.

• Rahbariyat bilan birgalikda lavozim tavsiflarini ishlab chiqish.

• Onboarding va adaptatsiya jarayonida ishtirok etish.

• Talent pool (kadrlar bazasi) yaratish va yangilab borish.

Talablar:

• HR yoki rekrutment sohasida kamida 1–2 yil tajriba.

• Suhbat o‘tkazish, muloqot va tahlil ko‘nikmalari.

• Bozor va kadrlar manbalarini yaxshi bilish.

• O‘zbek va rus tillarida erkin so‘zlasha olish.

• Faol, mas’uliyatli va natijaga yo‘naltirilgan bo‘lish.

Biz taklif qilamiz:

• Raqobatbardosh oylik va bonus tizimi.

• Professional o‘sish va malaka oshirish imkoniyatlari.

• Do‘stona jamoa va qulay ish muhiti.