Заместитель директора предприятия по управлению персоналом и социальному развитию

ООО «Новатор» занимает лидирующие позиции в Крыму на рынке молочной продукции, сочетая передовые технологии, безупречное качество и устремленность к устойчивому развитию. Мы ориентируемся на повышение эффективности всех производственных процессов, строгие стандарты качества и миссию поддержания здоровья каждого потребителя. Наша продукция представлена более чем в 60 регионах, а ежедневная переработка молока достигает более 450 тонн. В связи с развитием бизнеса ищем Заместителя директора предприятия по управлению персоналом и социальному развитию, чьей задачей станет формирование и реализация HR‑стратегии, развитие корпоративной культуры, внедрение программ обучения и развития, построение эффективного управления персоналом, управление мотивацией и оценкой эффективности, а также курирование социальных инициатив, охраны труда и вопросов соответствия трудовому законодательству и корпоративным стандартам. Кандидат будет работать в тесном взаимодействии с руководством и подразделениями компании, способствуя привлечению и удержанию талантов, созданию безопасной и вдохновляющей рабочей среды и поддержке стратегических целей предприятия. «НОВАТОР» — для людей, вдохновлённых профессионализмом и высоким уровнем ответственности.

Вакансия предполагает релокацию и работу в г. Джанкой Республика Крым!
Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенции требованиям Компании.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR‑стратегии и политики, сообразованных с целями устойчивого развития и стратегией предприятия, в сотрудничестве с руководством.
• Планирование потребности в персонале, организация найма, адаптации, обучения и наставничества; формирование эффективной команды.
• Управление взаимоотношениями с сотрудниками: разрешение трудовых споров и конфликтов, обеспечение справедливого отношения к персоналу.
• Разработка и внедрение систем оценки эффективности, мотивации, вознаграждений и льгот; мониторинг конкурентоспособности оплаты труда и бонусных программ.
• Организация обучения и развития: создание программ повышения квалификации, планов развития лидеров, управление талантами и планами замещения.
• Реализация программ социального развития и благополучия сотрудников (социальные программы, корпоративная культура).
• Внедрение и сопровождение цифровых HR‑инструментов; обеспечение достоверной управленческой и кадровой отчетности.
• Бюджетирование отдела HR: планирование расходов, контроль затрат, оптимизация ресурсов и эффективности работы отдела.
• Сотрудничество с бизнес‑единицами (производство, закупки, продажи, IT) для обеспечения своевременного и эффективного набора персонала и поддержки рабочих процессов.
• Управление кадровым делопроизводством и соблюдение требований трудового законодательства РФ/Крыма, локальных нормативных актов и регуляторных требований; участие в внутренних и внешних аудитах.
• Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и вовлеченности сотрудников; систематический сбор и анализ обратной связи.
• Участие в формировании и реализации стратегий по персоналу и социальному развитию на уровне завода/производственных площадок.

Требования:

• Опыт работы в должности Зам.директора по персоналу.

• Профильное высшее образование.

• Знание трудового законодательства РФ.
• Знание КДП.

• Уверенный пользователь MS Office (Excel‚ Word‚ Outlook)‚ 1С.

• Организаторские способности.

• Опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

• Испытательный срок — 2 месяца.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (5/2) с 8:00, ненормированный рабочий день, возможны экстренные выезды и оперативное решение производственных задач.
• Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании.
• Современный комфортный офис с оборудованными зонами отдыха и комнатами приема пищи, а также охраняемая парковка для сотрудников.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Широкий социальный пакет: компенсация занятий спортом, материальная помощь, корпоративная социальная поддержка, отдых в корпоративном эллинге, бесплатная доставка корпоративным транспортом (маршруты — Красноперекопск, Красногвардейское).
• Яркая корпоративная культура с регулярными спортивными и развлекательными мероприятиями для сотрудников.
• Постоянное профессиональное развитие, участие в новых интересных проектах и задачах.
• Возможности карьерного и профессионального роста.
• Поощрение инициативы и стремления к самореализации.
• Работа в профессиональной, сплоченной и эффективной команде.
• Предоставление жилья или компенсации за проживание при необходимости.
• Место работы: г. Джанкой, Республика Крым, с удобной транспортной развязкой и хорошей инфраструктурой.