Ведущий инженер по структурным ремонтам Группы инженерного обеспечения

ООО «Авиакомплекс» является провайдером технического обслуживания и ремонта воздушных судов, авиационных двигателей и компонентов воздушных судов (https://share.google/xCbXWIx825bUQKKkP).

ООО «Авиакомплекс» располагает всем необходимым оборудованием, технологиями и высококвалифицированным персоналом для выполнения задач по техническому обслуживанию, ремонту и модификации воздушных судов, обеспечивая высокое качество обслуживания и безопасность полетов.

Компания предлагает официальное трудоустройство, комфортные условия труда, участие в решении амбициозных задач в команде профессионалов, развитие компетенций и карьерный рост​​​​​​​.

Вливайся в команду профессионалов! – Путь к успеху начинается с нами!

Обязанности:

• Оказание инженерно-технологической поддержки инженерно-техническому персоналу в отношении структурных ремонтов компонентов ВС;
• Обработка поступивших технических запросов от инженерно-технического персонала в отношении структурных ремонтов компонентов ВС;
• Обработка запросов, поступающих от планово-диспетчерского отдела, анализ возможности выполнения работ по запросу заказчика, оценка необходимого оборудования, материалов;
• Отправка запросов в ФАП-21 организации для получения инструкций и рекомендаций по ТО структурных компонентов ВС;
• Написание и утверждение рабочих карт для выполнения ТО структурных компонентов ВС.

• Высшее авиационное образование.
• Знание английского языка на уровне достаточном для понимания технической документации;
• Опыт работы в инжиниринге авиакомпании или организации по ТО со специализацией на структурных компонентах ВС Boeing (B737 / B747 / B777) или Airbus (A320F / A330).
• Опыт работы с технической документацией производителей ВС (Boeing Maintenance Performance Toolbox, AirNav X) и компонентов (SRM, СММ, IPC, SOAP, NDTM и т.д.).

• Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска (28 дней) и листков временной нетрудоспособности.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
• Периодическая индексация заработной платы.
• Режим работы: 5/2.
• Льготная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории.
• Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя.
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Компенсация затрат на аренду жилья и проезда для релокантов из других регионов РФ.
• Необходимые условия для обучения, карьерного роста и развития.
• Новогодние подарки детям.