Спортивный директор школы волейбола

Присоединяйтесь к нашей команде в центре развития волейбола ""ВЗЛЕТ""! У нас каждый пас, подача и победа — общие уже на протяжении 10 лет. Сейчас у нас обучается более 650 детей и взрослых, а наши самые маленькие волейболисты начинают заниматься с 4-х лет.
Мы ищем спортивного директора, который разделит наши ценности: открытость, взаимопомощь и проактивность, чтобы вместе растить будущих чемпионов. Нам хочется, чтобы спортивный директор был лидером для тренеров - наставлял, делится опытом, развивал команды.

Преимущества работы у нас:
- есть стажировка, готовы передать наши стандарты работы с тренерами или предоставить вам возможность самостоятельно определять стратегию работы с персоналом;
- график 5/2 с 12:00 до 21:00, вы можете сами распределять время в офисе/на филиалах/удаленно;
- снабдим вас всем необходимым (раьочее место, ноутбук, мерч);
- своевременная выплата заработной платы;
- помимо оклада есть система мотивации и бонусов.

Что нужно делать:
- выполнять план по ТО/прибыли/продлению абонементов;
- контролировать финансовые показатели (бюджет, KPI, расчет ЗП тренеров), следить за оборудованием;
- управлять командой: отбор, адаптация, обучение и развитие, контроль работы тренеров, стандартизация, составление графиков работы и ведение табеля;
- проводить планерки, вести и контролировать отчетность;
- работать с обратной связью от занимающихся;
- помогать в проведении тренировочных сборов и турниров.

Что мы ждем:
- высшее профильное образование, опыт в СШОР; если вы бывший игрок суперлиги/высшей лиги А - это будет преимуществом;
- опыт управления спортивными проектами и командами, организационные навыки;
- знание основ ОФП и волейбола (понимание правил, тактик, систем подготовки игроков; опыт судейства и/или тренерской работы будет преимуществом);
- понимание возрастной психологии, адаптация методов мотивации для детей/подростков/взрослых;
- дисциплинированность и пунктуальность (создание и соблюдение договоренностей, своевременное выполнение задач);
- сильный навык ведения коммуникаций и высокий эмоциональный интеллект (нам важна атмосфера поддержки и профессионального роста);
- проактивность и инициативность (не знаешь - спроси, не понял - уточни, увидел проблему - сообщи и помоги, есть идеи - предложи и т.д.).